В Каменском обсудили вопросы легализации заработной платы

В Каменском прошло очередное заседание рабочей группы по вопросам легализации выплаты заработной платы и занятости населения в городе.

Как сообщили представители департамента здравоохранения и социальной политики, к ним для отработки и принятия соответствующих мер реагирования от областного управления ГФС поступил перечень субъектов хозяйствования, которые в течение января 2017 года насчитывали среднемесячную зарплату ниже установленного законодательством минимума, и от ГС ПФУ - список предприятий, у которых в январе текущего года увеличено количество работников с режимом неполного рабочего времени. Оба эти вопросы вошли в повестку дня, проинформировали в пресс-службе горсовета.

На заседании члены рабгруппы заслушали руководителей предприятий города, работникам которых в январе выплачивалась и начислялась зарплата ниже установленного минимума, и у которых выросло количество работников с неполным рабочим временем.

Как объясняли представители субъектов хозяйствования, основными причинами начисления и выплаты зарплаты ниже законодательно установленного минимума, стало то, что люди работают неполную рабочую неделю, неполный рабочий день, по совместительству, на часть ставки; некоторые работники находились в отпусках, на больничных. Все это приводит к выплате среднемесячной зарплаты ниже, чем установлено действующим законодательством, но при этом зарплата начисляется за фактически отработанное время с учетом минимальных гарантий в оплате труда.

По итогам заседания руководителям предприятий рекомендовали принять меры по упорядочению трудовых отношений с наемными работниками, обеспечить начисление зарплаты не ниже законодательно установленного уровня, найти возможность по обеспечению полной занятости наемных работников. Департаменту здравоохранения и соцполитики поручили подготовить и направить в ГУ Гоструда в области перечень городских предприятий, представителей которых пригласили на заседание рабочей группы, но они не явились - для осуществления проверок по соблюдению указанными предприятиями требований действующего законодательства по вопросам оплаты труда.

Автор
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Изложение
0/12
Актуальность
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов. Для оценок и рецензии используйте форму отзывов