Кабмин разработал проект поправок в законодательство о едином социальном взносе (ЕСВ) и ответственности работодателей.

Об этом сообщает сайт buhgalter.com.ua.

В целом запланировано внесение изменений в свыше 10 законов Украины.

Согласно пояснительной записке к проекту, нововведения разработаны для рационального и экономного использования государственных средств, избежание бюджетных потерь и снижения давления на фонд оплаты труда. Указанные изменения касаются установления понижающего коэффициента ЕСВ в отдельных случаях.

Также проектом КМУ предусмотрено создание с 01.01.2015 Фонда социального страхования Украины, объединив все имеющие на данный момент фонды. Этот орган будет содержаться за счёт поступлений от уплаты ЕСВ, а не за бюджетные средства.

Другие поправки вносятся в законы об оплате труда и призваны усилить административную и уголовную ответственность работодателей.

Так, работник не может быть допущен к работе без заключения письменного трудового договора и соответствующего сообщения орган Госфискальной службы.

Правительственными изменениями предусматриваются штрафные санкции в размере от 1 до 30 минзарплат для работодателей за допуск граждан к работе без оформления трудовых отношений, нарушения сроков выплаты зарплаты более чем за один месяц  и другие нарушения трудового законодательства.

Указанная реформа закреплена проектом Закона Украины от 15.09.2014 №5080 «О реформировании общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда».

5692.com.ua

Кабмин предлагает ввести ответственность за работу без оформления трудовых отношений

Кабмин разработал проект поправок в законодательство о едином социальном взносе (ЕСВ) и ответственности работодателей.

Об этом сообщает сайт buhgalter.com.ua.

В целом запланировано внесение изменений в свыше 10 законов Украины.

Согласно пояснительной записке к проекту, нововведения разработаны для рационального и экономного использования государственных средств, избежание бюджетных потерь и снижения давления на фонд оплаты труда. Указанные изменения касаются установления понижающего коэффициента ЕСВ в отдельных случаях.

Также проектом КМУ предусмотрено создание с 01.01.2015 Фонда социального страхования Украины, объединив все имеющие на данный момент фонды. Этот орган будет содержаться за счёт поступлений от уплаты ЕСВ, а не за бюджетные средства.

Другие поправки вносятся в законы об оплате труда и призваны усилить административную и уголовную ответственность работодателей.

Так, работник не может быть допущен к работе без заключения письменного трудового договора и соответствующего сообщения орган Госфискальной службы.

Правительственными изменениями предусматриваются штрафные санкции в размере от 1 до 30 минзарплат для работодателей за допуск граждан к работе без оформления трудовых отношений, нарушения сроков выплаты зарплаты более чем за один месяц  и другие нарушения трудового законодательства.

Указанная реформа закреплена проектом Закона Украины от 15.09.2014 №5080 «О реформировании общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда».

Автор
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Основной принцип - «посетил - отпишись». 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

 Комментарии предназначены для общения и обсуждения , а также для выяснения интересующих вопросов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Изложение
0/12
Актуальность
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать