Профессия рабочего сегодня утратила свою популярность. Люди, имеющие средне-специальное и техническое образование, сталкиваются со многими трудностями как в обществе, так и в трудоустройстве. Попробуем доказать, что иметь «рабочую» профессию – это не только интересно и востребовано, но и полезно для общества и довольно прибыльно! Обернемся немного назад Давайте заглянем в прошлое столетие нашей страны.

Тогда начинались массовые застройки городов многоэтажками, реставрировались старые и появлялись новые заводы различного производства, как никогда была популярна профессия рабочего… Происходило это из-за того, что мало кто имел возможность получить высшее образование, да и в тяжелое послевоенное время сначала хотели обеспечить себя материально, а только потом, если оставалось время, заниматься учебой. На практике случается, что работникам Днепродзержинска поручают дополнительные задачи и обязанности в пределах разных, по их мнению, профессий.

Это порождает недовольство работников, что может привести к коллективно-трудовым спорам или даже к их увольнению. Чтобы избежать недоразумений, следует определиться с основными категориями, которыми оперируют при изменении условий труда, в частности, и расширении трудовых задач в должностных (рабочих) инструкциях работников, а именно: «специальность», «квалификация» и «профессия». Заметим, что в этом случае речь идет не о совмещении и совместительстве профессий, а именно о расширении должностных (рабочих) инструкций работников в пределах трудового законодательства.

Так, в Общих положениях Справочника квалификационных характеристик профессий работников Выпуска 1 Справочника квалификационных характеристик профессий работников (далее — Общие положения), в частности, отмечено, что, если возникает потребность, задачи и обязанности, которые содержатся в типовой квалификационной характеристике определенной должности, могут быть распределены между отдельными исполнителями или круг задач и обязанностей отдельных работников может быть расширен с поручением им работ, предусмотренных для разных групп должностей, одинаковых по сложности, выполнение которых не требует другой специальности, квалификации.