Трудоустройство во время военного положения: в ТЦК объяснили, могут ли принимать на работу без воинского учета

Фото: freepik.com

Во время военного положения и всеобщей мобилизации в Украине действуют определенные правила относительно трудоустройства военнообязанных.

Напомнили об этом в Службе связей с общественностью Черновицкого областного ТЦК и СП.

Особенности трудоустройства военнообязанных

В Службе обратили внимание работодателей на то, что военнообязанных, призывников и резервистов можно оформлять на работу только в том случае, если они находятся на воинском учете в районных (городских) военкоматах.

По словам представителей военкомата, руководители госорганов или органов местного самоуправления, а также учреждений, организаций, предприятий и учебных заведений, независимо от форм собственности, должны придерживаться норм законодательства по ведению воинского учета.

"Работодатель должен проверять наличие у мужчин в возрасте от 18 до 60 лет военно-учетных документов: у военнообязанных - военных билетов или временных удостоверений, а у призывников - удостоверений о приписке к призывным участкам", - пояснили в ТЦК.

За нарушение этих норм работодатели несут ответственность согласно закону.