В Украине такая категория граждан, как физические лица-предприниматели, также подлежит призыву на военную службу. Если ФЛП вручают повестку и мобилизуют, ему важно знать свои права и обязанности в новом статусе. Что делать после призыва, как платить налоги и как быть с наемными работниками, рассказали Факты ICTV.
Как ФЛП получить отсрочку
Согласно законодательству, ФЛП не могут получить бронь от мобилизации, а также не имеют права забронировать своих работников. Но возможность получить отсрочку все же у предпринимателей есть.
По словам адвоката Ростислава Кравца, для этого нужно заключить договоры с государственными заказчиками и выполнять оборонные заказы или заказы для органов местной власти, военных администраций, которые необходимы для обеспечения обороноспособности Украины.
Ведение предпринимательской деятельности мобилизованными ФЛП
Даже после мобилизации предприниматели могут продолжать быть зарегистрированными как ФЛП.
ФЛП запрещено заниматься предпринимательской деятельностью, если после мобилизации предприниматель стал военным должностным лицом ВСУ или другого военного формирования. В других случаях вести предпринимательскую деятельность в свободное время ФЛП можно.
Уплата налогов ФЛП после мобилизации
Согласно Налоговому кодексу, мобилизованные ФЛП освобождены от начисления и уплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ) и единого налога, а также от представления отчетности. Кроме того, мобилизованные ФЛП освобождаются от уплаты Единого социального взноса (ЕСВ) за себя.
Чтобы не платить налоги, необходимо подать заявление и копию военного билета (или другого документа) из центра комплектования в орган ГНС по месту регистрации. Это нужно сделать сразу после мобилизации или в течение 10 дней после демобилизации.
Освобождение от налогов и сборов физических лиц-предпринимателей не зависит от наличия наемных работников, формы налогообложения, а также группы и ставки единого налога.
Продолжая свою деятельность после мобилизации, ФЛП, имеющие наемных работников, могут уполномочить другое лицо выплачивать им заработную плату, а также начислять и удерживать из заработной платы наемных работников НДФЛ, военный сбор и ЕСВ.
При этом обязанность уплатить эти налоги остается за самим ФЛП. Сделать это необходимо в течение 180 календарных дней со дня демобилизации.
Кроме того, ФЛП, которых призвали на военную службу, имеют право расторгнуть трудовые отношения с работниками по собственной инициативе.