Украина теряет людей. Кто-то уехал за границу, спасаясь от войны, кто-то уже поселился там с семьей, а кто-то просто не видит для себя перспективы возвращения. И даже если часть украинцев вернется — рабочих рук все равно будет критически не хватать. Об этом прямо сказала генеральный директор Международной организации по миграции (МОМ) Эми Поуп на конференции URC2025. Она говорит просто: даже если бы все наши люди вернулись домой, работников все равно придется подбирать — миллионами.
Миграция — не только о потерях, но и о ресурсе
Звучит немного странно, но Украине уже стоит готовить планы приема новых людей. Речь идет о легальной и контролируемой миграции — чтобы работники из других стран могли приезжать, работать, интегрироваться в украинское общество. И делать это без опасностей или серого рынка.
Поуп подчеркивает: нужно создать четкие правила игры — от виз до стандартов защиты. Потому что хаос в этой теме — это, как минимум, несерьезно, а как максимум — опасно.
Женщины, которые садятся за тракторы: нетипичные профессии для новой экономики
Между тем внутри страны происходят вещи, которые еще десять лет назад казались бы фантастикой. Женщины, которые осваивают специальности из разряда "только для мужчин", уже стали новой нормой.
Более полутысячи украинок уже проходят обучение по профессиям, которые раньше вряд ли ассоциировались с женским образом. Речь идет о станках, тракторах, котельных, погрузчиках. И даже о троллейбусах. Это не просто попытка что-то изменить — это уже изменение самого ландшафта рынка труда.
Сотрудничество с Италией: не только о деньгах, но и о будущем
Параллельно с этим на международной арене — тоже движение. Украинское Минэкономики и итальянское Министерство труда заключили соглашение. Не декларацию о добрых намерениях, а документ, который имеет конкретную цель — понять, что происходит на украинском рынке труда и как нам быть дальше.
Это об интеграции в европейские экономические процессы, об адаптации трудового законодательства к евростандартам. И, конечно, о том, чтобы украинцы, работающие за рубежом, были не "диаспорой где-то там", а частью общей системы.
Хартия ответственности: кадры важнее кредитов
И еще один важный шаг — в Риме подписали так называемую Хартию устойчивости человеческого капитала. Это нечто большее, чем просто красивые слова. Это рамочный документ, который объединяет работодателей вокруг очень конкретных вещей:
- создать больше возможностей для ветеранов;
- открыть двери для ВПЛ;
- поддержать людей с инвалидностью;
- помочь женщинам, которые возвращаются к работе.
Это уже не о доброй воле, а о стандарте, к которому стоит стремиться. Иначе никакое восстановление не сдвинется с места.
Восстановление страны — это не только бетон и кирпич. Это люди. И если мы не подумаем об этом уже сейчас, через несколько лет придется решать проблему не дефицита специалистов, а дефицита перспектив. Стратегическое планирование человеческого капитала является критически важным для будущего Украины.