В то время, когда каждая гривна имеет вес, возможность сэкономить благодаря предусмотренным законом льготам — это не прихоть, а необходимость. Особенно это касается семей с детьми, которые часто оказываются в финансово уязвимом положении. Оказывается, даже обычная зарплата может "потолстеть", если вовремя воспользоваться налоговой социальной льготой. Но здесь важно не запутаться в формальностях и знать все нюансы.
Налоговая льгота для родителей: кто может воспользоваться
Не каждый знает, но если у вас двое или более несовершеннолетних детей, государство позволяет платить меньше налогов с зарплаты. Речь идет не о каких-то бонусах на карту, а о вполне реальном уменьшении налогооблагаемого дохода. И это — без лишней бюрократии.
Право на льготу имеют те, чья официальная зарплата не превышает определенный лимит. В 2025 году этот предел составляет 4240 гривен, умноженных на количество детей. Например, если в семье двое детей, то доход должен быть не более 8480 грн в месяц, чтобы можно было воспользоваться этой опцией.
Однако стоит заметить — льготу предоставляют только одному из родителей. И только там, где человек работает официально (то есть на одном рабочем месте).
Сколько можно сэкономить
Если немного покопаться в цифрах, то получится следующее: на каждого ребенка из налогооблагаемого дохода можно "отрезать" 1514 гривен ежемесячно. Это именно та сумма, с которой не будут вычитать НДФЛ.
Двое детей — уже 3028 гривен освобожденного дохода. А если трое? Математика проста — 4542 гривны.
В результате "на руки" получается больше денег, потому что сумма налога меньше.
Какие документы нужно подать
Чтобы запустить этот механизм, многого не нужно:
- Заявление от работника на имя работодателя.
- Копии документов, подтверждающих статус отца, матери, опекуна или попечителя — обычно это свидетельства о рождении или соответствующие решения органов опеки.
Важно: льгота начинает действовать с момента подачи документов и будет действовать до конца года, в котором ребенок достигнет совершеннолетия.
Дополнительные детали, которые стоит знать
- Если вы работаете на нескольких работах — льгота действует только на одной. И выбирать, где именно — дело ваше. Но не забудьте предупредить другие места, чтобы не получилось двойного начисления.
- Льгота не накапливается. То есть если не воспользовались в январе — в феврале она уже не удвоится. Действует только в текущем месяце.
- Можно изменить место, где вы пользуетесь льготой. Для этого нужно отменить заявление на старой работе и подать новое — на другой.
- Льгота не влияет на "минималку". Это отдельная налоговая история, которая не меняет общих норм относительно размера заработной платы.
- Варианты для разведенных родителей. Если ребенок проживает с одним из родителей, льготу может оформить тот, с кем он живет, даже если официально опека не оформлена. Но здесь возможны нюансы, поэтому лучше уточнить в бухгалтерии или в налоговой.
А что, если льготу не предоставили, хотя вы имеете право
Бывает, что работодатель не проинформирован или просто не успел обновить данные. В таком случае можно требовать перерасчет налога, но для этого придется обращаться в ГНС с соответствующими подтверждениями. И здесь понадобится терпение — как и с любой бюрократической процедурой.
Социальная льгота — это не "бонус от государства", а законное право, о котором часто забывают или не используют. Для семей, воспитывающих детей, даже несколько сотен гривен экономии ежемесячно — это существенно. Именно поэтому стоит не откладывать, а разобраться с документами, обратиться к работодателю и активировать эту возможность. Потому что это — не только о деньгах, а о справедливой поддержке тех, кто в ней действительно нуждается.