Кадровый кризис в ТЦК: омбудсменка предупреждает о критической перегрузке системы

Тема работы территориальных центров комплектования в последнее время часто появляется в новостях и разговорах. И речь идет не только о мобилизации, но и о том, насколько система вообще выдерживает нагрузку. Ольга Решетилова, военный омбудсмен, обратила внимание на проблему, которую обычно не замечают: люди, работающие в ТЦК, тоже истощены, и система во многих местах просто "держится на плаву".

Состояние укомплектованности

По словам Решетиловой, сейчас укомплектованность ТЦК по стране составляет менее 40%. Это означает, что значительная часть работы ложится на небольшое количество людей. Некоторые работники работают по несколько месяцев подряд без выходных, иногда буквально живя в кабинетах.

Нерешенные проблемы учета

Она добавляет, что система учета военнообязанных до сих пор имеет немало недостатков. Процессы сложные, частично устаревшие, и это создает постоянный стресс для работников центров, которые пытаются успеть все одновременно: оформление документов, проверки, учет, работа с переселенцами, мобилизационные задачи.

Человеческий фактор и давление

Решетилова подчеркнула, что сотрудники ТЦК ежедневно сталкиваются с давлением и критикой, часто резкой и эмоциональной. Добавляется и внутренняя нагрузка: есть случаи профессионального выгорания, психологического истощения и даже самоубийств среди сотрудников.

Предложение для критиков

Омбудсменка обратила внимание на то, что многие публично выражают недовольство работой ТЦК. И предложила: если есть понимание, как "должно быть", можно присоединиться к системе.

В ее словах прозвучало следующее:

Попытка привлечь помощь

Решетилова также говорила, что обращалась к общественным организациям с предложением привлекать юристов и психологов для поддержки работы ТЦК. Однако, как она отмечает, желающих присоединиться оказалось очень мало.

Текущая ситуация показывает, что система воинского учета и мобилизации нуждается в реформировании не меньше, чем любая другая сфера. И хотя претензий к работе ТЦК в обществе много, критика сама по себе не меняет ситуацию. Изменения возможны тогда, когда есть не только недовольство, но и готовность брать на себя часть ответственности.