Последние несколько лет показали: даже при ощутимой нехватке работников на украинском рынке труда отдельным специальностям стало значительно труднее найти стабильное место. Изменения, которые когда-то казались временными, превратились в новую норму. Бизнес сокращает лишние процессы, перекладывает часть работы на технику, а некоторые направления просто потеряли актуальность. И это хорошо видно на цифрах, которые озвучивают кадровые порталы.
Где работа исчезла почти полностью
За последние четыре года наибольшее проседание произошло среди вакансий в сфере клининга и домашнего персонала. Если посмотреть на цифры, то раздел "Прочее" уменьшился на 95 процентов, что фактически означает исчезновение целой категории объявлений. Для понимания: в 2021 году работодатели размещали около четырех тысяч предложений, а в 2025-м их стало меньше двухсот.
Под этот спад попали:
- коменданты;
- администраторы хостелов и небольших отелей;
- уборщики;
- помощники по хозяйству;
- санитарки и работники мойки.
Это те направления, где человеческий труд постепенно вытесняется автоматизацией, а часть бизнесов была вынуждена оптимизироваться или закрыться.
Отели, рестораны и туризм: сектор, который потерял темпы
Еще один заметный провал - сфера гостеприимства. Здесь падение составляет около 91 процента. Если раньше рынок был переполнен предложениями работы, то сейчас количество вакансий в десятки раз меньше.
К этому блоку относятся:
- пиццайоло- кальянщики;
- мангальщики- разнорабочие;
- грузчики;
- водители-курьеры.
Уменьшение частично объясняется просто: часть малых заведений закрылась или работает в урезанном режиме.
Что еще сократилось: краткая аналитика
Во многих сферах тенденция одинаковая: либо работу оптимизируют, либо спрос становится меньше из-за изменения поведения людей и бизнесов.
- таксисты: с 2772 до 275 вакансий;
- менеджеры гостинично-ресторанного бизнеса: с 149 до 16;
- супервайзеры розничной торговли: с 32 до 8;
- кондитеры: с 302 до 93;
- бухгалтеры: с 1083 до 415;
- дальнобойщики: с 363 до 165;
- товароведы: с 68 до 32;
- менеджеры по продажам: с 2465 до 1271;
- сварщики: с 270 до 142;
- секретари: с 64 до 38.
Аналитики объясняют это так: "Сокращение количества вакансий за последние 4 года свидетельствует о перераспределении предложения в другие направления. Падение в отдельных сферах может быть связано с оптимизацией процессов, автоматизацией и изменением приоритетов бизнеса".
Что будет дальше
Дальнейшая динамика, как отмечают специалисты, будет зависеть от того, насколько компании будут готовы расширять штаты, инвестировать в технологии или, наоборот, урезать расходы. Экономические условия все еще слишком подвижны, чтобы прогнозировать что-то однозначное.
Изменение правил игры
Падение количества вакансий в ряде профессий показывает, насколько быстро меняется структура занятости. Это не просто статистика, а напоминание о том, что рынку труда приходится адаптироваться к вызовам войны, технологий и новых экономических реалий.