С вступлением в силу закона "О Государственном бюджете на 2026 год" минимальная заработная плата официально выросла - с 8000 до 8647 гривен в месяц. Вроде бы не революция, но после длительной паузы с 2024 года это стало первым реальным повышением базовых социальных стандартов.
Минималка и час труда
Вместе с месячной минимальной зарплатой подтянулась и почасовая оплата. Теперь она составляет 52 гривны в час. Для тех, кто работает посменно или неполный рабочий день, это имеет значение, даже если на первый взгляд цифра выглядит скромно. Маленькие суммы, как показывает практика, со временем складываются в довольно ощутимую разницу.
ЕСВ, штрафы и ФЛП
Изменения в бюджете автоматически повлекли за собой и технические, но важные вещи. Минимальный единый социальный взнос теперь составляет 1902,34 гривны. Именно от этой суммы отталкиваются предприниматели, самозанятые и работодатели.
Параллельно пересчитали штрафы за нарушение трудового законодательства, а также предельные лимиты доходов для физических лиц-предпринимателей. То есть формально минималка - это не только о зарплате, но и о целом ряде финансовых правил, которые затрагивают бизнес и наемных работников.
Прожиточный минимум: новые ориентиры
С начала года вырос и общий прожиточный минимум - до 3209 гривен. Это базовая цифра, от которой зависят десятки социальных выплат. Для трудоспособных лиц показатель установили на уровне 3328 гривен.
Для детей отдельные суммы:
- до шести лет - 2817 гривен;
- от шести до восемнадцати - 3512 гривен.
Эти цифры часто кажутся далекими от реальных расходов, но именно они заложены в механизмы государственной поддержки.
Пенсии и доплаты
Минимальная пенсия, привязанная к прожиточному минимуму для людей, утративших трудоспособность, выросла до 2595 гривен. В то же время для многих пенсионеров фактические выплаты будут выше - за счет индексаций, возрастных надбавок и специальных доплат. Здесь все зависит от стажа, категории и конкретной ситуации человека.
Помощь семьям и новые программы
Госбюджет также уточнил правила социальной помощи для малообеспеченных семей. Ее размер колеблется от 60% прожиточного минимума для трудоспособных лиц до 145% - для детей. Формула сложная, но суть проста: поддержка остается дифференцированной.
Отдельное внимание - семьям с детьми. Единовременное пособие при рождении ребенка выросло до 50 тысяч гривен. Кроме того, заработала программа "Ясли", которая предусматривает выплаты по 8000 гривен для ухода за малышами раннего возраста. Для многих семей это может стать реальной поддержкой, а не просто строчкой в бюджете.
Замороженные оклады
Не все показатели пошли вверх. Должностные оклады судей и прокуроров остались на уровне конца 2025 года. Такое решение объясняют необходимостью экономии средств в период военного положения. Тема чувствительная, но в бюджете ее решили именно так.
Ожидания бизнеса и рынок труда
На фоне бюджетных изменений бизнес тоже смотрит в сторону коррекции зарплат. В 2026 году более половины работодателей планируют повышать оплату труда на 10–20%. В то же время компании стараются не сокращать штаты, продолжают наем и активнее трудоустраивают ветеранов и внутренне перемещенных лиц. Рынок труда остается живым, хотя и осторожным.
Где платят больше всего
Интересный нюанс - самые высокие зарплаты среди чиновников фиксируют в коллегиальных органах власти. Там обычно меньший штат, зато больше руководящих должностей. Такая структура традиционно тянет средний уровень оплаты вверх, и этот тренд сохранился и в 2026 году.
Финансовая рамка года
Новые бюджетные цифры не выглядят прорывными, но они формируют основу, на которой будут держаться зарплаты, социальные выплаты и налоговые расчеты в течение всего года. В нынешних условиях даже такие сдвиги становятся показателем того, как государство пытается удержать баланс между возможностями бюджета и потребностями людей.