В апреле цифра в платежке будет выглядеть более привлекательно. Минимальная зарплата повышается до 8 000 гривен. Но есть нюанс - сумма, которая фактически поступит на карту, будет заметно меньше.
И это тот случай, когда "на бумаге" и "в жизни" - разные вещи.
Сколько останется после налогов
Формально - 8 тысяч. Фактически - примерно 6 440 гривен.
Разница исчезает из-за стандартных отчислений:
- 18% налога на доходы физических лиц;
- 1,5% военного сбора.
В итоге почти пятая часть зарплаты сразу уходит в бюджет. И уже после этого человек видит сумму "на руки".
Что платит работодатель
Есть еще одна часть, которая не всегда заметна работникам, но важна для понимания.
Работодатель дополнительно платит:
- 22% единого социального взноса.
Эти деньги не удерживаются из зарплаты - они идут отдельно. То есть на сумму, которую получает работник, это не влияет. Но для бизнеса это дополнительная нагрузка.
Почему повышение не так ощущается
На первый взгляд кажется: зарплата выросла - должно стать легче. Но здесь есть другой фактор, который "съедает" часть эффекта.
Речь идет о:
- инфляции;
- росте цен на базовые продукты и услуги.
То есть даже если цифра больше, купить на эти деньги иногда можно не намного больше. И это, пожалуй, уже многие заметили в повседневных расходах.
Что об этом говорят экономисты
Специалисты обращают внимание: повышение минималки - это скорее шаг в правильном направлении, но не быстрое решение проблемы.
Идея в том, чтобы:
- постепенно восстанавливать доходы населения;
- поддерживать внутренний спрос.
Ведь когда люди больше тратят, экономика начинает двигаться активнее.
Как это будет выглядеть в апреле
В платежных ведомостях украинцы увидят новую цифру - 8 000 гривен. Это будет официальная начисленная зарплата.
А вот на карту поступит меньшая сумма. И разница, как уже понятно, - это налоги.
Поэтому повышение есть, но оно ощущается не так резко, как может показаться сначала.