В Украине все чаще говорят о нехватке рабочих рук. Предприятия ищут людей, вакансии висят месяцами. И, казалось бы, логичный вариант – привлечь иностранцев. Но здесь начинается другая история.
Ибо на практике все выглядит не так просто.
Сколько стоит "оформить" работника
Если говорить прямо, легализация одного иностранца обходится работодателю примерно в 1500 долларов. Это не одна платежка, а целый набор расходов, которые скапливаются шаг за шагом.
Эксперт по рынку труда Василий Воскобойник объясняет, что главный платеж – это разрешение на трудоустройство через государственный центр занятости. И здесь цены, кстати, не символичны.
Если перевести в гривны, то смотрится так:
- до полугода – почти 10 тысяч;
- от 6 до 12 месяцев – свыше 16 тысяч;
- в год-два – уже более 26 тысяч;
- до трех лет – более 33 тысяч гривен.
И это только база.
Дополнительные расходы, о которых не сразу думают
Кроме самого разрешения, есть еще целый список расходов, часто "вытекающих" по дороге:
- вид на временное проживание - примерно 1,5 тысячи гривен;
- виза типа D – от 65 до 300 долларов;
- переводы документов;
- нотариальные услуги;
- медицинское страхование;
- юридическое сопровождение.
Если сложить все вместе – набегает сумма, которая для многих работодателей выглядит, мягко говоря, ощутимой.
Не только деньги – еще и время
И даже это не основная неувязка. Потому что кроме расходов есть еще время и бюрократия.
Процесс оформления может затянуться. Не на неделю-две – иногда значительно дольше. Документы, проверки, согласования. И тут часто возникает простое мнение: а не легче ли найти кого-нибудь на месте?
Хотя, как показывает реальность, найти уже некого.
Что планируют изменить
На этом фоне власти начали говорить об упрощении правил. В частности, обсуждается идея единого разрешения – чтобы и работать, и проживать можно было по одному документу.
Это могло бы немного разгрузить систему. Меньше бумаг – меньше нервов.
Но пока это только планы.