В Верховной Раде появилось довольно нестандартное предложение о бронировании работников. Суть проста, но одновременно вызывает много вопросов: хочешь оставить ценного специалиста на предприятии – помоги армии с новыми людьми.
То есть речь не об оплате или взносах. Другой подход.
Как это должно работать
Инициатива принадлежит народному депутату Федору Вениславскому. Он предлагает такую схему: если бизнес хочет забронировать одного работника, то он должен привести в рекрутинговый центр нескольких добровольцев.
Причем не одного.
- минимум три человека;
- в некоторых случаях – пять;
- максимум – до десяти.
И все они должны служить на тот период, пока забронированный специалист продолжает работать.
Как это будет выглядеть на практике, пока вопрос открыт.
Почему отказываются от "экономического бронирования"
Ранее обсуждали другой вариант – условно говоря, бронь за деньги. Но, по словам депутата, такой подход имеет серьезную проблему.
Он прямо говорит: это противоречит принципу равенства.
Потому что если платить за бронирование, то выходит, что те, у кого больше ресурсов, получают преимущество. А это уже не очень вписывается в Конституцию.
Потому и ищут другие модели.
Логика нового предложения
Идея, как ее объясняет сам Вениславский, состоит в том, чтобы бизнес не просто "откупался", а реально приобщался к комплектованию армии.