Работодатели смогут увольнять работников за коллаборационизм: как будет действовать новый закон

В борьбе с внутренними угрозами и вызовами, связанными со сферой безопасности страны, Верховная Рада Украины приняла в целом законопроект №7731, направленный в первую очередь на предприятия критической инфраструктуры. Как рассказал член Комитета социальной политики и защиты прав ветеранов Тарас Тарасенко, этот закон предоставляет работодателям право увольнять работников, которые представляют потенциальную угрозу для безопасности страны, за коллаборационизм.

Что предусматривает закон №7731

Главной целью законопроекта является создание механизма, с помощью которого работодатели смогут обеспечить безопасность предприятий, особенно тех, которые относятся к критической инфраструктуре. Согласно этому закону, причиной для увольнения работника, например, может стать его связь с родственниками или другими близкими лицами, которые находятся на временно оккупированных территориях.

Механизм увольнения и роль профсоюзов

Однако увольнение работника за коллаборационизм будет возможным только с согласия профсоюзов. Как отметил Тарасенко, такое решение направлено на обеспечение баланса между государственными интересами и правами человека.

Согласно новому закону, у правительства есть три месяца на разработку детальных правил увольнения рабочих за коллаборационизм. Их должны принять в сотрудничестве с Ассоциацией работодателей Украины и профсоюзами, чтобы учесть интересы всех заинтересованных сторон.

Кроме того, в документе предлагают ввести обязательные правила поведения на предприятиях, в учреждениях, организациях, имеющих стратегическое значение для государства, и на объектах критической инфраструктуры. В частности, работники должны будут сообщать о своих связях с физическими лицами на территории страны-агрессора россии или на ВОТ Украины. Также рабочих могут обязать не разглашать информацию с ограниченным доступом.