Как работает военный резерв в Украине: главные изменения 2024-2025 годов

После 2022 года слова "резерв", "бронь", "мобилизация" стали не просто терминами — они напрямую влияют на жизнь миллионов. В сложной реальности войны знать, к какому резерву ты принадлежишь и как работает механизм мобилизации — не формальность, а необходимость.

Военный резерв — это не какая-то абстрактная структура. Это реальные люди, которые при необходимости могут быть призваны на службу. К нему относятся все военнообязанные мужчины 18–60 лет (при условии годности), а также часть женщин определенных специальностей — преимущественно добровольно.

В 2024 году систему резерва обновили. Теперь есть два основных направления:

• военный оперативный резерв — опытные или контрактные резервисты;
• мобилизационный человеческий резерв — все остальные военнообязанные, без боевого опыта.

Оперативный резерв: кто и в какой очереди

• ОР-1 (первая очередь) — это те, кто уже имеет боевой опыт или служил и подписал контракт резервиста. Они проходят сборы, закреплены за конкретными частями и могут быть вызваны немедленно. Им гарантируют сохранение работы и зарплаты на период сборов.
• ОР-2 (вторая очередь) — военные, которые уже служили, но контракта не подписывали. Автоматически в резерве, на учете в ТЦК.

Другие резервы: для кого созданы

• Резерв наращивания — люди, которых привлекают в подразделения, не воюющие на передовой.
• Территориальный резерв — это те, кто в случае необходимости вступает в ряды территориальной обороны в своем регионе.
• Мобилизационный резерв — фактически все остальные. Их призывают в 3–4 волну мобилизации: без опыта, но после подготовки.

Волны мобилизации: как это работает

• Первая — резервисты ОР-1 (наиболее подготовленные, по контракту).
• Вторая — ОР-2 (все остальные, кто имеет опыт службы).
• Третья — офицеры запаса, выпускники кафедр, военные специалисты.
• Четвертая — все пригодные к службе, кто не подлежит "бронированию".

Бронирование: кому дают отсрочку и как это действует

"Бронь" — это официальная отсрочка от мобилизации. Ее получают работники предприятий, которые признаны критически важными для государства — энергетика, оборонка, медицина, связь, образование и т. д.

Что нужно:

• работодатель должен быть в перечне важных;
• через "Дію" подается запрос на бронирование работника;
• в течение 72 часов после согласования предоставляется отсрочка (до 6 месяцев);
• данные об отсрочке вносятся в "Резерв+" — электронный кабинет военнообязанного.

Если человек увольняется или компания теряет статус, "бронь" автоматически отменяется.

Во время войны резерв — это не запасной вариант, а опора. Знать свое место в этой структуре — значит быть готовым, а не застать врасплох.