Новые правила расчета больничных и декретных: что изменилось с 18 июля в Украине

Изменения в расчетах больничных и декретных могут коснуться многих украинцев, ведь новые правила затрагивают не только наемных работников, но и тех, кто работает по современным моделям занятости, таким как гиг-контракты.

С 18 июля в Украине официально вступили в силу новые условия для выплат больничных. Постановление Кабмина, которым изменили порядок общеобязательного соцстрахования, затрагивает среднюю зарплату, на которую опираются при исчислении пособия по временной нетрудоспособности и декретных.

Средняя зарплата и уважительные причины

Среди главных моментов — обновленный подход к периодам, когда человек не работал по уважительным причинам. Если работник целый месяц, кроме выходных, сидел в отпуске за свой счет, это время больше не будут учитывать при расчете среднего заработка для больничных. Но есть нюанс: если во время такого отпуска начислили премию или другую выплату, за которую платили ЕСВ — ее все равно не добавят к среднему для больничных или декретных.

Изменения для гиг-специалистов и ограничения выплат

Отдельно прописали новые правила и для гиг-специалистов и тех, кто работает у резидентов "Дія Сіті". Теперь для них действуют свежие ограничения, которые определяют, сколько максимально можно получить больничных или декретных.

Кстати, еще один важный момент. Если раньше размер помощи не мог быть больше зарплаты, с которой платили взносы, то сейчас это несколько меняют. Сумма выплат теперь ограничивается формулой: берут доход, с которого платили ЕСВ, делят на среднее количество календарных дней в месяце и умножают на количество дней, в течение которых человек не работает.

Добровольное страхование

И еще. Для тех, кто застраховался добровольно, теперь будет действовать тот же принцип, что и для штатных работников. Если договор о страховании действует менее 12 месяцев до момента болезни, расчет будет производиться только из полных месяцев.

Эти изменения — сигнал, что правила постоянно подстраиваются под современную ситуацию на рынке труда. Важно знать свои права и своевременно проверять, как именно начисляются выплаты, чтобы избежать недоразумений и обеспечить надлежащую социальную защиту.