Финансовые преимущества ночного труда: кому и сколько доплачивают за работу ночью

Работать по ночам — не каждый выдержит. Однако в Украине и в 2025 году для многих это единственный способ содержать семью или заработать больше, чем днем, поскольку ночная смена имеет свои особенности как по продолжительности, так и по оплате.

Ночная смена имеет свои нюансы и в отношении оплаты, и в отношении продолжительности. Согласно Кодексу законов о труде (КЗоТ), у нас ночным периодом считается время с 10 вечера до 6 утра. То есть кто охраняет здание или дежурит на проходной после захода солнца — работает в ночную смену.

Есть интересная деталь: в мирные годы ночная смена должна была быть короче на один час — об этом говорит статья 54 КЗоТ. Но во время войны этот час не вычитают. То есть ночь полная, рабочая.

Оплата труда в ночное время

Что касается зарплаты. Для охранников и сторожей оклады рассчитывают по тарифной сетке — обычно это 1–2 разряд. Чем сложнее работа и выше квалификация — тем больше разряд и больше нулей в платежке.

А вы знали, что деньги за работу ночью должны начисляться с надбавкой? Так вот: минимум плюс 20% к каждому часу. Максимум — 40%. Так прописано в Кодексе. Но конкретный процент может зависеть еще и от коллективного договора или соглашения между работниками и работодателем.

Например, охраннику могут начислить все 40% сверху, если так договорились в коллективе или работодатель не жалеет премий.

Расчет оплаты и преимущества ночной смены

Как посчитать — не так сложно: берется оклад за месяц, делится на количество часов, которые человек должен отработать (а это 40 часов в неделю), и тогда к полученной почасовой ставке добавляют надбавку. Получается немного приятнее смотреть в ведомость.

Ночная работа всегда связана с риском и усталостью. Но и с надбавкой, которая порой спасает семейный бюджет в сложные времена, обеспечивая дополнительные финансовые возможности для многих украинцев.