Официально ли вы работаете: проверьте свой статус в Реестре застрахованных лиц

Вопрос официального трудоустройства — это не только формальности. От него зависит ваша пенсия, больничные, а иногда — и право на социальную защиту. Поэтому важно знать, как лично проверить, действительно ли вы оформлены как следует.

Как узнать, официально ли работодатель оформил вас на работу

Проверить свой статус можно самостоятельно, без посещения кабинетов и лишних звонков. Все, что нужно — это доступ к интернету и несколько минут времени.

Вот как выглядит эта процедура:

Заходите на сайт Пенсионного фонда Украины. Или, если удобнее — устанавливаете официальное мобильное приложение "Пенсионный фонд" из Google Play или App Store.

Далее — авторизация. Вариантов несколько:

• квалифицированная электронная подпись (КЭП), которую часто используют для налоговой;
• GovID — с помощью MobileID или BankID (большинство украинских банков это поддерживают);
• логин и пароль — если вы получали их в ПФУ.

После входа в кабинет ищите раздел "Данные из Реестра застрахованных лиц". Именно там собрано все, что касается вашей работы:

• фамилия, идентификационный код, дата рождения — все персональные данные;
• сумма начисленной зарплаты ежемесячно (видно, платят взносы или нет);
• ваш страховой стаж — сколько уже "набежало";
• электронная трудовая книжка;
• информация о больничных.

Интересно, что если какие-то данные не обновлены — вы можете их актуализировать.

Как получать уведомления автоматически

Есть полезная функция: уведомления на телефон или почту. После согласия — вам будет приходить информация о том, платит ли работодатель взносы и как меняется ваш страховой стаж. Не нужно заходить каждый раз — все приходит автоматически.

Зачем это знать

Трудовые права — это не только кодексы и договоры. Это еще и конкретная цифра в базе ПФУ, которая повлияет на вашу будущую пенсию или социальные выплаты. Если ваш работодатель не платит взносы — это проблема, которую важно выявить сразу, а не через 20 лет.

Контроль за трудовыми правами — это не о недоверии к работодателю, а об ответственности за собственное будущее. В государстве, которое воюет, стабильность начинается с базовых вещей — таких как прозрачное трудоустройство.