Дефицит рабочей силы: новая угроза для оборонного комплекса Украины

Оборонно-промышленный сектор сегодня переживает серьезные трудности. Одной из самых больших является кадровый дефицит — не хватает как опытных инженеров, так и обычных рабочих на производственных линиях. Масштаб можно оценить хотя бы по одному примеру: в киевской компании, работающей на оборону, открыто более 700 вакансий. Это не единичный случай, а зеркало всей ситуации.

Почему не хватает людей

Причин несколько, и все они взаимосвязаны. Система образования почти не готовит кадров под нужды оборонной отрасли. Технические и инженерные специальности мало привлекают абитуриентов, которые чаще идут на гуманитарные направления или ищут "более легкий" путь за границу. Государство тоже не слишком популяризирует работу в промышленности, хотя потребность в таких профессиях сейчас едва ли не самая большая за все годы независимости.

• Нехватка технических специалистов;
• Несоответствие образования рынку;
• Отсутствие государственной промоции инженерных профессий.

В результате предприятия вынуждены искать работников буквально везде, даже среди тех, кто раньше не имел никакого отношения к оборонке.

Работа и воинский учет

Есть еще один барьер, о котором редко говорят публично. Если мужчина призывного возраста хочет официально устроиться на работу, а с документами по воинскому учету у него проблемы — шансов мало. Завод готов взять, но юристы говорят: стоп.

Отсюда и появляются идеи, которые, возможно, кажутся смелыми. Например, дать возможность тем украинцам, которые уехали за границу, вернуться работать в оборонную сферу без страха, что их сразу мобилизуют или оштрафуют. С одним условием — работаешь на заводе. Это было бы выгодно всем: и человеку, и предприятию, и государству.

Новые проекты и налоговые льготы

Еще одна интересная инициатива — Defence City. Название звучит почти как фантастика, но идея проста: дать оборонным компаниям налоговые льготы. Например, если прибыль снова вкладывается в производство, то государство не берет с нее налог. Логика понятна: каждая копейка идет не в бумаги, а в новые цеха, станки, модернизацию.

И здесь важный момент: такая практика не нова, она уже работает в других странах. Украина только пытается сделать первые шаги.

Самый тяжелый ресурс

Можно купить металл, можно привезти детали, найти инвесторов — это все решаемо. А вот найти людей, которые готовы день за днем создавать оружие, без которого на фронте никак, — вот это настоящий вызов. Потому что человеческий ресурс, как бы сухо это ни звучало, — самый ценный. Без него даже самый современный завод станет просто огромным пустым цехом.

Мощь армии измеряется не только количеством танков или дронов. Она начинается с тех, кто их производит. Оборонная промышленность сегодня напоминает сложный механизм, где не хватает ключевых деталей. Если их не найти сейчас, рискуем потерять темп в момент, когда он больше всего нужен.