Свириденко анонсировала изменения: молодежь активнее будут привлекать к госуправлению

В политике все чаще говорят о поколении, выросшем во времена войны и постоянных перемен. Молодежь — это не только энергия, но и другой взгляд на государственные процессы. Именно на это обратила внимание премьер-министр Украины Юлия Свириденко во время встречи с участниками проекта "Элита UFuture" в Запорожье.

Свириденко отметила, что правительство услышало запрос на создание новых молодежных советов и планирует расширить инструменты, которые позволяют молодым украинцам приобщаться к управлению страной. По ее словам, речь идет не о формальности, а о реальных механизмах, которые позволят тем, кто еще вчера учился в университете, влиять на решения в Кабмине.

Пример, который работает

Интересно, что уже существуют инициативы, которые доказали свою эффективность. В частности, проект Create Ukraine. Он помогал возвращать украинцев из-за границы, предлагая им стажировки в правительственных структурах. Часть этих людей осталась работать в госсекторе. В качестве примера Свириденко привела историю Романа, который приехал из Китая и принял участие в работе над соглашением о создании с США Инвестиционного фонда восстановления.

Молодежь как ресурс

Здесь стоит остановиться: правительство рассматривает молодежь не как "будущее", а уже как настоящее. Это тот ресурс, который способен давать новые идеи и работать в реалиях, где каждая ошибка может стоить слишком дорого. В условиях войны и реформ именно новое поколение чиновников может менять логику управления, делая его менее бюрократическим и более гибким.

Свириденко подчеркнула, что молодым людям не стоит бояться: правительство готово к сотрудничеству. Это приглашение не в декларациях, а в конкретных действиях — создании советов, программ стажировок, фондов и совместных инициатив.

Что это означает на практике

Фактически, государство пытается создать "социальные лифты", которые могут работать быстрее, чем классические карьерные ступени. Если раньше молодому человеку приходилось годами ждать шанса проявить себя в госуправлении, то сейчас этот процесс пытаются ускорить. Это может стать ответом на отток мозгов за границу.

Другие страны и украинский путь

Кстати, подобные практики есть и в мире. Например, в Великобритании работает программа привлечения выпускников университетов к государственной службе, а в Канаде действуют специальные инкубаторы идей для молодых чиновников. Украина же ищет свою модель, сочетая стажировки, образовательные проекты и создание новых советов.

Молодежь сегодня — это не "потенциал", а конкретные имена, которые уже сейчас меняют государство. От правительства зависит, сможет ли оно создать систему, где эти изменения станут нормой, а не исключением. Ведь вопрос не только в стажировке или количестве советов, а в том, действительно ли голос нового поколения будет слышен во власти.