В 2026 году условия бронирования для предприятий станут более строгими: что изменится

С нового года для бизнеса появится еще одна "головоломка". Хочешь оставить работников на работе во время мобилизации - готовься показать большие зарплаты.

Что изменится с нового года

Дело в том, что в проекте госбюджета на 2026 год заложено повышение минималки. С 1 января она должна подняться с нынешних 8000 грн до 8647 грн. Вроде бы и немного, но именно эта разница меняет правила игры для предприятий.

Как это работает? Есть постановление правительства еще с 2024 года: чтобы получить бронирование, компания должна иметь среднюю зарплату не менее чем в 2,5 раза больше "минималки". Сейчас это около 20 тысяч гривен в месяц.

А теперь внимание: с нового года этот порог прыгнет выше - до 21 617 грн. И здесь не только бухгалтерия должна "держать планку", но и конкретные работники, которых хотят забронировать, тоже должны получать такие деньги все время, пока действует бронь.

Иначе говоря: государство говорит - "хотите оставить людей работать? Платите им достойно". Для кого-то это справедливо, потому что стимулирует поднимать зарплаты. А для кого-то - очередной вызов, потому что найти эти средства в реальной экономике сейчас не так просто.