Количество вакансий уменьшится, а увольнений - увеличится: кому грозит сокращение

В украинской экономике сейчас наблюдается странная картина: ни взрыва новых вакансий, ни массовых волн сокращений. Однако все больше компаний задумываются об изменении численности персонала — и чаще всего речь идет не о расширении, а наоборот. Такие выводы обнародовал Национальный банк после своего опроса.

Где не хватает, а где лишние руки

Интересно, что больше всего оптимизма у строителей. Именно они заявили о готовности увеличивать штат. В других секторах ожидания более мрачные: там больше склоняются к увольнениям. И здесь речь не о радикальных цифрах, но тенденция есть.

Сфера услуг

Среди компаний, работающих в сфере услуг:

• оставить количество работников без изменений готовы 77%;
• нанимать новых планируют только 9%;
• сокращать штат будут 14%.

То есть на каждые 9 компаний, которые готовятся брать людей, приходится 14 тех, кто наоборот будет уменьшать команду.

Промышленность

У промышленных предприятий похожая картина:

• 79% оставят все как есть;
• 7% наймут новых;
• 14% готовятся к сокращениям.

Здесь соотношение еще четче: в два раза больше предприятий думают об увольнениях, чем о расширении.

Торговля

В торговле ситуация выглядит немного мягче:

• 84% не планируют менять штат;
• 7% хотят увеличивать количество работников;
• 9% готовятся увольнять.

Ощущение такое, будто рынок пытается балансировать, но все равно преимущество в пользу тех, кто урезает расходы.

Строительство — исключение

Строительство стало единственным направлением, где планы выглядят более позитивно. 17% компаний хотят нанимать новых людей, только 6% говорят о сокращении, а большинство — около 78% — оставят все как есть. Здесь причина понятна: восстановление, ремонтные работы, потребность в восстановлении жилья и инфраструктуры.

Кадровая дыра

Отдельная история — рост спроса на иностранных работников. Опрос HRD-club показал: больше всего ищут людей в прифронтовых и центральных регионах — Харькове, Днепре, Запорожье. Приезжают в основном рабочие из Индии и Бангладеш. Их охотно берут в логистику, производство, строительство.

Еще год назад большинство компаний даже не рассматривали вариант привлечения иностранцев. Теперь картина резко изменилась: кадровый голод заставляет искать людей где угодно. Как говорят сами работодатели, "своими силами мы уже не вытягиваем".

Рынок в напряжении

Рынок труда сегодня напоминает весы: пока одни предприятия пытаются удержать ситуацию, другие уже готовятся к сокращениям. И даже там, где звучат оптимистичные прогнозы, ощущается главное — нехватка людей и неопределенность завтрашнего дня.