Трудовая миграция в цифрах и фактах: что ждет украинцев в Европе

Поиск работы за рубежом для украинцев часто выглядит как настоящее испытание. Многие, оказавшись в новой стране, должны оставить за плечами годы обучения и опыта и браться за любую работу - лишь бы удержать семью. Это непросто и морально, и физически, особенно когда приходится начинать с нуля в чужой среде.

Даже официальное трудоустройство и стабильная зарплата не всегда означают достойные условия. Часто украинцы мирятся с предвзятостью, низкими выплатами и напряженным графиком. Работа есть, но порой она воспринимается как временное спасение, а не стабильная карьера.

Кто чаще всего работает в Европе

Большинство украинцев в странах ЕС находят себя на неквалифицированных или среднеквалифицированных должностях. Наиболее распространенные направления — водители, строители, горничные, уборщики, работники складов, заводов и сферы обслуживания. Люди с высшим образованием часто соглашаются на более низкие позиции, чем те, что имели дома, и получают минимальную или чуть большую минимальную оплату.

Выгодные ниши: медицина и IT

Совсем другая история с врачами и айтишниками. Для них границы открыты шире: зарплаты хорошие, спрос большой, да и к ним относятся серьезнее. Эти профессии — как пропуск в более стабильную жизнь, без постоянного страха, что завтра работу заберут.

Европейские реалии зарплат

Минимальная зарплата в странах ЕС сильно различается: от 551 евро в Болгарии до 2704 евро в Люксембурге. Для сравнения, в Украине этот показатель около 164 евро. Эти цифры наглядно демонстрируют масштаб разрыва и причины, по которым украинцы соглашаются на тяжелый труд за границей.

Где громче всего говорят о несправедливости

Как отмечает Euronews, наибольшее недовольство уровнем оплаты наблюдается в Южной и Восточной Европе. В Португалии и на Кипре аж 86% работников считают свою зарплату несправедливой. В Италии так думают 84%, в Греции – 85%, а в Испании – 81%.

В противовес этому, в Скандинавии настроение совсем другое: в Дании только 19% опрошенных выразили недовольство, в Швеции – 26%, Нидерландах – 28%, а в Финляндии – 34%. Здесь доверие к системе социальной справедливости значительно выше.

Социальное равенство через призму зарплаты

Кстати, не везде в Европе одинаково воспринимают уровень оплаты. В Португалии или на Кипре аж 86% людей убеждены, что зарабатывают несправедливо. В Греции – 85%, в Италии – 84%, Испании – 81%. А вот в Дании таких только 19%, в Швеции – 26%, в Нидерландах – 28%, в Финляндии – 34%. В северных странах, похоже, больше доверяют своим системам.

Европейская комиссия даже подготовила отчет под названием "Инвестирование в справедливость". Там подчеркивают: во времена, когда мир сотрясают технологические революции и экономические кризисы, именно зарплата стала главным показателем социального равенства. Более двух третей жителей ЕС (67%) считают, что их труд недооценен. Для украинцев же работа в Европе — это одновременно спасительный круг и вызов. Кто имеет востребованную специальность, тот выигрывает. Остальным приходится бороться за каждую вакансию.

Глядя вперед

Трудовая миграция и в дальнейшем будет путем выживания для многих семей. Но настоящее решение проблемы возможно только тогда, когда условия труда и зарплаты — и в Украине, и в самой Европе — станут более справедливыми и стабильными.