Дефицит и избыток: кого критически не хватает на рынке труда, а кого слишком много

Ситуация с работой в Украине сегодня выглядит неоднозначно. С одной стороны, вакансий вроде бы хватает, с другой – люди ищут себя и часто не находят именно то место, которое соответствует их навыкам. По состоянию на сентябрь 2025 года официально зарегистрированных безработных — 93,9 тысячи, а предложений от работодателей — 79,3 тысячи. Если смотреть в целом, то получается почти один кандидат на одну вакансию. Но если углубиться в детали — картина становится совсем другой.

Кого ищут больше всего

Если брать самые востребованные профессии, то на первом месте — учителя средних школ. Почти 3,6 тысячи мест остаются свободными, и это показывает, насколько остро стоит проблема кадров в сфере образования. Далее — водители. Их требуется около 2,8 тысяч. Немного меньший, но все же существенный спрос — на поваров (2,4 тысячи) и подсобных рабочих (2,2 тысячи).

Кстати, работодатели ищут и уборщиков, и ассистентов учителей, и даже швей — профессии, которые кажутся обыденными, но без них работа целых отраслей просто остановится.

Где людей больше, чем рабочих мест

Однако есть и другая сторона. Больше всего безработных — продавцы. Более 7,7 тыс. человек ищут работу, но работодатели не готовы принять такое количество. Следующие — подсобные рабочие (5 тыс.), уборщики (3,1 тыс.) и повара (2,9 тыс.). Получается парадокс: есть вакансии для поваров, и в то же время эта профессия среди тех, где безработных больше всего. Как будто две реальности, которые существуют параллельно.

И здесь стоит подумать — проблема же не только в количестве, но и в качестве. Возможно, люди готовы работать, но не там, где сейчас есть работа. Кто-то не хочет ехать в отдаленный городок, другой не соглашается на зарплату, еще кто-то не имеет опыта.

Регионы: разные миры в одной стране

Особенно резкий контраст виден на карте. В Луганской области на одно рабочее место претендуют шесть человек. В Донецкой области — пять, в Николаевской и Херсонской — по три. Там конкуренция такая, что найти работу похоже на выигрыш в лотерею.

А вот Львовская область или Киев — это уже совсем другой мир. Во Львовской области один кандидат может выбирать сразу из четырех вакансий. В столице — ситуация еще более показательна: вакансий в три раза больше, чем безработных. Как будто страна одна, а правила игры везде разные.

Статистика, на самом деле, довольно суровая. Украинский рынок труда сегодня напоминает маятник, который постоянно бросает то в сторону недостатка, то в сторону избытка. И главная проблема здесь не в цифрах — они лишь подсвечивают реальность. Настоящий вопрос в том, как сделать так, чтобы работа и люди наконец встретились.