Как найти работу после 60: эксперт рассказала о возможностях трудоустройства

В Украине пожилым людям найти работу непросто. Многие сталкиваются с тем, что после 60 лет жизнь как будто ставится "на паузу": работодатели осторожны, а рынок — словно создан для молодых. Но на самом деле возможности есть, и их больше, чем кажется. Об этом рассказала директор Государственной службы занятости Юлия Жовтяк.

Кто чаще всего ищет работу

Как выяснили в ГСЗ, примерно четверть всех, кто обращается за помощью, — это молодежь до 35 лет. С начала года почти 130 тысяч таких людей официально зарегистрировались, а более 60 тысяч уже нашли работу.

Людей среднего возраста — от 35 до 55 — около 30%. А вот старше 55 — 18%. И хотя шансов найти работу после 60 меньше, ситуация постепенно меняется.

Опрос показывает, что работодатели готовы брать таких работников, — отмечает Жовтяк.

Сколько людей 60+ уже трудоустроено

Интересно, что уже более 13% всех работающих украинцев — это люди старше 60 лет. Это более полумиллиона человек. И это не просто цифры, а настоящие истории тех, кто не сдался.

С начала года, по словам главы службы, работу через ГСЗ нашли более 18 тысяч украинцев в возрасте 60+. Больше всего таких случаев в Киеве, Днепропетровской и Львовской областях.

Вакансии для пенсионеров есть, просто важно правильно понять, в чем именно человек может быть полезен, — объясняет Жовтяк.

Кому труднее найти работу

Государственная служба занятости опросила более 55 тысяч работодателей и выявила несколько групп людей, которым особенно сложно трудоустроиться:

• внутренне перемещенным лицам, потому что они часто меняют место жительства и не всегда имеют стабильную мотивацию;
• ветеранам, из-за отсутствия нужной квалификации или необходимости адаптации;
• людям с инвалидностью, ведь не каждый работодатель готов создать специальные условия;
• тем, кому за 60, — из-за сложности в использовании современных технологий.

И хотя это звучит строго, Жовтяк подчеркивает: главное — не сдаваться. Обучение новому возможно в любом возрасте, и многие примеры это доказывают.

От охранника до театра: история, которая вдохновляет

Один из таких примеров — 62-летний переселенец из Пологовской общины. Мужчина остался без работы и даже без пенсии — не хватало страхового стажа. Сначала он работал неофициально охранником на автостоянке, но потом обратился в службу занятости.

Ему помогли найти работу в Запорожском академическом музыкально-драматическом театре. Теперь он — слесарь-сантехник, хотя, по словам коллег, "мастер на все руки".

К открытию театрального сезона он сам сделал огромного троянского коня для сцены. И теперь его там не просто ценят — его работа стала частью искусства.

Мы помогли ему найти не просто место, а дело, которое приносит радость, — подчеркнула Жовтяк.

Вторая молодость после шестидесяти

Эта история хорошо показывает, что даже в зрелом возрасте можно изменить все — профессию, среду, даже отношение к жизни. Главное — не позволить страху остановить себя. Государственная служба занятости не просто регистрирует людей — она помогает открыть новую страницу, иногда даже тогда, когда кажется, что все двери уже закрыты.