В Украине хотят упростить подтверждение трудового стажа: что изменится

В Украине готовятся немного переформатировать подход к подтверждению трудового стажа, особенно в ситуациях, когда старые документы потерялись, сгорели или просто исчезли где-то в шкафах предприятий, которых уже давно не существует. Речь идет о законопроекте №13705-д, который зарегистрировали в Верховной Раде и который уже поддержал профильный комитет по социальной политике.

Суть идеи, если без сложных формулировок, в том, чтобы меньше гонять людей по кабинетам и архивам. Основным источником информации о стаже должны стать государственные электронные реестры. То есть Пенсионный фонд сам будет проверять данные в системах, и если там все есть, человеку даже не придется что-то дополнительно доказывать или нести папки со справками.

Если в системе "пусто"

Но, конечно, не во всех случаях данные могут сохраниться в цифре. Особенно это касается тех, кто работал еще в 90-х или в начале 2000-х, когда с электронными базами было, мягко говоря, не очень.

В таких ситуациях стаж, как и раньше, можно будет подтверждать другими способами:

• через документы, которые сохранились на руках;
• с помощью показаний как минимум двух свидетелей;
• или уже через решение суда.

То есть полностью человеческий фактор не исчезает, но его оставляют как запасной вариант, если цифровые следы человека в системе не нашлись.

Обязанность Пенсионного фонда объяснять

Отдельный момент, который тоже прописан в законопроекте, касается обязанностей самого Пенсионного фонда. Если в базах нет нужной информации, учреждение обяжут официально сообщить об этом человеку. Не молча отказать, а именно объяснить, что данных нет и какими путями их можно восстановить.

Фактически речь идет о более прозрачной коммуникации: не "идите и ищите сами, где хотите", а с четким алгоритмом действий. Где искать, какие документы подойдут, и что делать, если их вообще не осталось.