На своем ли вы месте: 5 вопросов, которые изменят ваше представление о работе

Первое, о чем стоит подумать – что в работе доставляет удовольствие, а что раздражает или истощает. Составьте свой личный список: обязательные задачи, рутинные дела, а также нестандартные, которые встречаются нечасто.

Часто удивляешься, сколько всего приходится делать: может быть, большинство времени занимает не то, ради чего выбирали эту профессию, а банальные бумаги и повторяющиеся задачи. Или наоборот – рутины почти нет, и большинство задач интересны и многообразны.

Затем выделите отдельно, что хочется делать чаще, а что – реже. К примеру, аналитика увлекает, но большинство дня идет на текущие задачи клиентов. Подумайте, как бы выглядела ваша работа, если бы вы могли заниматься желаемым больше. Запишите выводы – это материал для разговора с руководством, который поможет изменить обязанности в пользу всех.

Как стать заметнее

Еще один важный вопрос: видят ли ваши коллеги и руководство, что вы делаете, и ценят ли ваш вклад? Знают ли, в чем вы действительно сильны, где вас сложно заменить?

Представьте, что нужно описать себя как профессионала в 1–3 предложениях. "Я - специалист, который…" - что вы прибавите? Какие навыки или качества отличают вас от других?

Затем сравните с тем, как вас видят другие. Возможно, нужно иногда поделиться идеями в рабочем чате, предложить нестандартный подход, чтобы ваша экспертность стала заметна. Это реально изменяет отношение коллег и подчеркивает вашу ценность.

Цель в году

Этот вопрос позволяет пофантазировать: чего хочется достичь за ближайший год, чтобы считать его успешным? Здесь можно отпустить внутреннего критика и записать даже "большой план", но реалистично.

К примеру, хотелось бы стать спикером на большой конференции или возглавить сложный проект. Или просто получить повышение. Затем составьте конкретный список действий: что нужно сделать, чтобы приобрести эти навыки, попробовать новые подходы, уверенно отвечать на вопросы, выступать перед аудиторией. Даже если полностью реализовать все через год не удастся, движение в правильном направлении уже начнется.

Что для меня важно в работе

Почему вы ходите на работу каждый день? Если первый ответ – "за деньги", подумайте глубже: что еще мотивирует? Возможно, это миссия, которую выполняете каждый день или возможность реализовать себя.

Например, один учитель хочет показать детям, что физика может быть интересна, другой - что даже сложные формулы красивы, а третий добавляет юмор в обучение. Подумайте, какова ваша "миссия", что вдохновляет именно вас и помогает не терять энергию даже в трудные дни.

Если бы не моя профессия

Бонусный вопрос, часто дает неожиданные идеи: чем бы хотели заниматься, если бы не эта работа? Ответ помогает увидеть новые подходы и добавить творчество в повседневные задачи.

К примеру, менеджер по продажам представляет себя иллюстратором. Это заставляет мыслить образами, показывать предложения клиентам через визуальные материалы, а не только словами. Результат – большее понимание и лучшие договоренности.

Задавать эти вопросы полезно хотя бы раз в год. Даже если планы кажутся далекими, они помогают увидеть, куда двигаться дальше.