Заслуженный отдых откладывается: почему украинцам придется работать до 70 лет

Украинцам, вероятно, придется работать гораздо дольше, чем раньше. Иногда даже до 70 или 75 лет. Такой сценарий все чаще обсуждают экономисты, когда говорят о будущем рынке труда.

Причины разные, но они накладываются друг на друга. Война, демографические утраты, трудовая передвижение. Все это постепенно создает ситуацию, когда людей, способных работать, становится меньше.

Об этом говорит исполнительный директор Центра экономической стратегии Глеб Вышлинский.

Демография, которая оказывает давление на экономику

По его словам, проблема с количеством трудоспособных людей существовала и раньше. В Украине давно фиксируется высокая преждевременная смертность среди мужчин. То есть часть людей просто не доживает до пенсионного возраста.

Полномасштабная война только усугубила ситуацию. И это, как говорят экономисты, имеет долгосрочные последствия для рынка труда.

Вышлинский сформулировал это достаточно жестко:

Украинцев ждет работа до 70-75 лет. Многие будут вынуждены работать до глубокой старости, фактически умирая на рабочем месте, потому что пенсии не будет хватать.

Фраза звучит резко. Но она передает главное мнение – пенсий может просто не хватать для нормальной жизни.

Выезд людей тоже влияет

Есть еще один фактор, иногда недооцениваемый. Часть образованных женщин средних лет уехала за границу. И речь не о тысячах, а о значительно больших масштабах.

Это испытывает бизнес.

Компаниям все труднее найти работников на административные должности – офис-менеджеров, ассистентов, бухгалтеров начального уровня. Такие вакансии иногда просто висят месяцами.

И выходит несколько странная ситуация. То, что раньше делали вспомогательные работники, теперь иногда выполняют сами специалисты. Люди с высокой квалификацией занимаются мелкими задачами, потому что больше никому.

Бизнес начинает искать другие решения

Когда людей не хватает, экономика начинает меняться. Это происходит медленно, но достаточно заметно.

Вышлинский говорит:

Во-первых, будет расти автоматизация и механизация производства. Мы это видим уже сейчас: когда нет мужчин, бизнес вынужден ставить роботизированные линии на сортировочные центры или производства.

Фактически машины постепенно заменяют людей там, где это возможно.

Иногда предприятия приходят к этому не из-за технологического прорыва, а из-за банального дефицита кадров. Нет работников – ставят автоматические линии.

Но здесь есть другая сторона. Для таких изменений нужны деньги. Без инвестиций модернизировать производство сложно.

Как технологии уже меняют работу

Экономист приводит пример сельского хозяйства. Еще относительно недавно для выращивания определенного объема продукции требовалось много людей.

Сейчас ситуация другая.

Современная техника, автоматизированные системы, GPS-навигация – все это позволяет производить те же объемы с гораздо меньшим количеством работников. Людей меньше, технологий больше.

И этот процесс, похоже, только набирает обороты.

Еще один возможный путь – миграция

Есть и третье направление, которое обсуждают экономисты. Украине, вероятно, придется поменять подход к трудовой миграции.

Вышлинский обращает внимание на распространенный страх, что иностранные работники могут "забрать рабочие места". Но реальность часто другая – на многие вакансии украинцев просто нет.

То есть бизнесу придется искать людей за границей.

Впрочем, такая политика может создать новые вызовы социальные, культурные, иногда даже политические. И к этому, скорее всего, придется постепенно привыкать.