Вызов для правительства: профсоюзы требуют пересмотра минимальной зарплаты

В Украине минимальная зарплата сейчас смотрится, мягко говоря, слабо на фоне расходов. Об этом говорят и профсоюзы. По их словам, она уже давно не выполняет свою главную функцию – быть тем самым "нижним порогом", позволяющим хотя бы закрыть базовые потребности.

Об этом заявила глава профсоюза производственников, предпринимателей и трудовых мигрантов Наталья Землянская во время Соцфорума.

Европейский контекст: где мы сейчас

Если перевести цифры в евро, картина становится еще более наглядной. Украинская минимальная зарплата – одна из самых низких среди тех стран, с которыми нас обычно сравнивают.

Интересно, что даже в Молдове этот показатель примерно вдвое больше.

И здесь уже вопрос не только в цифрах, а в общем уровне жизни.

Проблема глубже, чем кажется

Землянская обращает внимание: проблема не только в том, что платят мало.

Есть еще один момент. Минимальная зарплата в Украине фактически перестала быть оплатой просто работы. Она стала универсальной планкой – и для неквалифицированных, и для тех, кто имеет опыт и образование.

Она должна была быть оплатой за простой неквалифицированный труд. В то же время стала универсальным нижним порогом даже для квалифицированных работников.

И это уже смотрится как системный перекос.

Пример медицины

Чтобы было понятнее, привели ситуацию с медсестрами. Человек с высшей категорией, стажем более 20 лет – и зарплата около 9 тысяч гривен.

Практически на уровне минималки.

Это, как говорят участники обсуждения, прямой сигнал: квалификация теряет ценность. А система финансирования, очевидно, нуждается в пересмотре.

Как должна определяться минимальная зарплата

Еще одно мнение, которое озвучили - минималка не должна определяться "на глазок" или в политических торгах.

Есть более ясный подход: привязка к средней зарплате.

Например:

• не менее 50% от средней.

Это, к слову, стандартная практика во многих европейских странах.

Фактор войны: новые расходы

Но даже этого, по словам Землянской, сейчас недостаточно.

Ибо война добавляет свои "пункты расходов", которые ранее не учитывались:

• перебои со светом;
• лечение;
• переезды;
• ремонт или потеря жилья;
• расходы по безопасности.

И эти расходы – не разовые. Они скапливаются.

Риски для экономики и людей

В результате возникает простая, но неприятная дилемма.

Если минимальная зарплата не покрывает базовые риски, человек выбирает между теневой занятостью и выездом за границу.

То есть вопрос уже не только социальный.

Это влияет на:

• рынок труда;
• демографию;
• перспективы восстановления страны после войны.

И похоже, без системных решений эта ситуация сама по себе не выровняется.