Между службой и совестью: в Нацполиции назвали реальные причины массовых увольнений

В Национальной полиции в последнее время все чаще говорят о нехватке людей. И дело не только в войне или нагрузке. Как пояснил заместитель председателя Нацполиции Александр Фацевич, ключевая причина – это привлечение полиции к работе с территориальными центрами комплектования.

Фактически, по его словам, именно это сотрудничество стало одним из факторов, по которым люди начали массово писать рапорты на увольнение в 2024–2026 годах.

И здесь ситуация выглядит не столь однозначно, как может показаться на первый взгляд.

Почему полицейские уходят со службы

По словам Фацевича, многие правоохранители не хотят участвовать в мобилизационных процессах. Это влияет и на желание работать и на общее отношение к службе.

Проще говоря – люди приходили в полицию с одними ожиданиями, а получили совсем другие задачи.

Основные причины увольнений выглядят так:

• нежелание быть вовлеченными в мобилизацию;
• падение мотивации;
• изменение восприятия профессии;
• дополнительное психологическое давление.

И, как говорят сами полицейские неофициально, это все скапливается. Не в один день.

Мобилизация и внутренний климат

Когда людей принуждают делать функции, к которым они морально не готовы, это оказывает влияние на атмосферу в коллективе. Напряжение растет, доверие падает.

Фацевич прямо говорит, что участие в таких процессах оказывает дополнительное давление на личный состав.

А еще – это бьет по опытным кадрам. Ибо именно они чаще идут первыми.

Как это влияет на работу полиции

Кадровый голод – это не только цифры в отчетах. Это реальные проблемы на местах.

Меньше людей – больше нагрузки на оставшихся. И соответственно:

• сложнее быстро реагировать на вызовы;
• труднее обеспечивать порядок;
• возрастает риск ошибок.

В сложный период для страны такие вещи становятся особенно заметными.

Репутация под давлением

Есть еще один момент, о котором говорят не всегда открыто – это доверие людей.

По словам Фацевича, сотрудничество с ТЦК влияет на то, как граждане воспринимают полицию. Если раньше ее видели как структуру, защищающую порядок, то теперь прибавляется другая роль.

И не всем это нравится.

В результате формируется другое отношение к правоохранителям, что, в свою очередь, усложняет их работу.

Почему это важно для всех

Здесь вопрос не только в самой полиции. Когда из системы уходят опытные люди, это автоматически влияет на безопасность.

Меньше специалистов – меньше эффективности.

И это уже чувствуется не где-то на бумаге, а в реальной жизни: в скорости реагирования, в качестве работы, в общем ощущении порядка.