40 тысяч за день штурма и более 200 тысяч за пленного: в Раде обсуждают новые выплаты военным

В Верховной Раде сейчас активно говорят о новом подходе к денежному стимулированию военных. Идея такова: больше платить тем, кто реально работает "на нуле" - там, где горячее.

Речь идет о дополнительных выплатах за конкретные действия. Не за службу, а за риск и результат.

Сколько могут платить за боевую работу

Среди вариантов, обсуждаемых депутатами:

• около 40 тысяч гривен за каждый день участия в штурмовых действиях;
• более 200 тысяч гривен – за взятого в плен противника.

Но здесь важно - это пока только цифры "на бумаге". Они могут измениться, если бюджет будут считать более подробно.

Если говорить проще, это еще не решение, а скорее направление, в котором думают.

Зачем это нужно

Логика довольно ясна. Подразделения на передовой – это наибольшие риски, постоянное напряжение и, соответственно, наибольшая нагрузка.

Потому и возникла идея: сделать оплату более привязанной к реальным боевым задачам.

• кто больше рискует, тот должен больше получать.

Звучит очевидно, но реализовать это на практике сложнее, чем кажется.

Когда могут ввести новые выплаты

Даже если инициативу поддержат, это быстро не заработает.

Предварительно называют не раньше августа. Почему так:

• нужно посчитать расходы;
• найти финансирование;
• согласовать все механизмы.

В противном случае система может не выдержать нагрузки.

Откуда планируют брать деньги

Частично рассчитывают на внешнюю поддержку.

Речь идет, в частности, о средствах Европейского Союза. Первый транш так называемого репарационного кредита – это крупная сумма, в общей сложности 90 млрд евро – могут начать поступать уже во втором квартале, примерно в мае–июне.

Эти деньги должны закрывать ключевые расходы государства. И, соответственно, частично могут пойти на военные нужды.

Общая реформа выплат в ВСУ

Параллельно готовят более широкую реформу.

Президент Владимир Зеленский ранее говорил, что ее старт планируется на июнь. Суть – изменить подход к зарплатам в армии.

Основные моменты:

• разные выплаты в зависимости от участия в боях;
• учет опыта и эффективности;
• минимум для тыловых должностей – не менее 30 тысяч гривен;
• для передовой – гораздо больше.

Отдельно планируется повышение для командиров, сержантов и офицеров.

Контракты для пехоты и изменения в системе службы

Есть еще один интересный пункт – специальные контракты для пехоты.

Там суммы уже другие:

• от 250 до 400 тысяч гривен в зависимости от выполнения задач.

Кроме того, говорят и о более широких изменениях:

• больше контрактной службы;
• более четкие сроки пребывания в армии;
• новый подход к управлению личным составом.

То есть речь не только о деньгах, а об общем переустройстве системы.