В Каменском обсудили вопросы легализации заработной платы

В Каменском прошло очередное заседание рабочей группы по вопросам легализации выплаты заработной платы и занятости населения в городе.

Как сообщили представители департамента здравоохранения и социальной политики, к ним для отработки и принятия соответствующих мер реагирования от областного управления ГФС поступил перечень субъектов хозяйствования, которые в течение января 2017 года насчитывали среднемесячную зарплату ниже установленного законодательством минимума, и от ГС ПФУ - список предприятий, у которых в январе текущего года увеличено количество работников с режимом неполного рабочего времени. Оба эти вопросы вошли в повестку дня, проинформировали в пресс-службе горсовета.

На заседании члены рабгруппы заслушали руководителей предприятий города, работникам которых в январе выплачивалась и начислялась зарплата ниже установленного минимума, и у которых выросло количество работников с неполным рабочим временем.

Как объясняли представители субъектов хозяйствования, основными причинами начисления и выплаты зарплаты ниже законодательно установленного минимума, стало то, что люди работают неполную рабочую неделю, неполный рабочий день, по совместительству, на часть ставки; некоторые работники находились в отпусках, на больничных. Все это приводит к выплате среднемесячной зарплаты ниже, чем установлено действующим законодательством, но при этом зарплата начисляется за фактически отработанное время с учетом минимальных гарантий в оплате труда.

По итогам заседания руководителям предприятий рекомендовали принять меры по упорядочению трудовых отношений с наемными работниками, обеспечить начисление зарплаты не ниже законодательно установленного уровня, найти возможность по обеспечению полной занятости наемных работников. Департаменту здравоохранения и соцполитики поручили подготовить и направить в ГУ Гоструда в области перечень городских предприятий, представителей которых пригласили на заседание рабочей группы, но они не явились - для осуществления проверок по соблюдению указанными предприятиями требований действующего законодательства по вопросам оплаты труда.