В Україні почали уважніше ставитися до того, як роботодавці подають інформацію про роботу у відкритих джерелах. Йдеться не тільки про правильність формулювань, а й про відповідність вимог до кандидатів нормам Закону "Про рекламу". Це питання зараз контролює Держпродспоживслужба, звертаючи увагу саме на потенційні прояви дискримінації в оголошеннях.
Що саме тепер підглядають у вакансіях
У службі зазначили, що тепер реклама вакансій повинна бути максимально коректною, без прихованих натяків чи прямих обмежень. Роботодавець не може вказувати характеристики, які не мають прямого зв'язку з робочим процесом. Можливо, раніше багато хто не надавав цьому значення, але така практика може впливати на рівність у доступі до роботи.
Які критерії заборонені
Публічні оголошення про роботу не повинні містити умов або натяків, що можуть розділяти людей на відповідних і невідповідних за ознаками, які взагалі не стосуються професійних навичок. Наприклад:
- раса, національність або етнічне коріння;
- стать та вік;
- стан здоров'я, інвалідність чи зовнішні особливості;
- сексуальна орієнтація або згадка про ВІЛ-статус;
- політичні та релігійні переконання;
- матеріальний рівень чи соціальне становище;
- конкретне місце проживання чи прописка;
- будь-які інші характеристики, що не мають стосунку до самої роботи.
З іншого боку, оцінювати людину можна та й треба за тим, чи здатна вона виконувати завдання, чи має необхідні знання та фаховість. ГОСТів до людей не існує.
Основний орієнтир у підборі кандидатів
Вимоги до охочих працювати мають бути сформовані навколо компетенцій та профпридатності. Наприклад, володіння певною програмою, досвід роботи, вміння працювати у команді або виконувати завдання у вузьких дедлайнах. Це завжди логічно, бо такий підхід говорить про професійний підбір кадрів, а не про упередження.
Межі справедливих умов конкуренції
Регулювання таких правил створює рівний старт для тих, хто шукає можливість працювати, не озираючись на особисті особливості. І, можливо, це ще один крок до того, щоб ринок вакансій виглядав цивілізованіше, ніж колись.