Надбавки, премії та оклади: як нараховують зарплату в територіальних центрах комплектування

Оплата праці у територіальних центрах комплектування - історія не про одну цифру. Тут усе трохи складніше: різні посади, різний статус і навіть місце служби впливають на кінцеву суму. В окремих випадках, якщо скласти всі доплати, може виходити понад 40 тисяч гривень на місяць. І це не перебільшення.

Про це повідомили у Головному управлінні комунікацій Збройних Сил України на запит Новини.LIVE.

Хто працює в ТЦК і чому у всіх різні гроші

У Збройних Силах України пояснюють: у ТЦК є одразу кілька категорій працівників, і платять їм по-різному.

Йдеться про:

  • військовослужбовців;
  • держслужбовців;
  • звичайних працівників (обслуговуючий персонал).

Військові отримують грошове забезпечення - там своя система. А от цивільні - за стандартною схемою зарплат із окладами, коефіцієнтами і надбавками.

Як рахують зарплату під час війни

На період воєнного стану діють окремі правила, затверджені Кабінет Міністрів України.

Якщо коротко:

  • оклади множаться на коефіцієнт 1,5 або 2;
  • все залежить від того, де саме працює людина.

Плюс є ще доплати за умови роботи. Наприклад:

  • у зоні активних бойових дій - +100% до окладу;
  • у зоні можливих бойових дій - +50%.

Тобто двоє людей на однаковій посаді можуть отримувати зовсім різні гроші. І це, до речі, часто викликає питання у людей.

Скільки отримують військові у ТЦК

Якщо говорити про військовослужбовців, то їхні виплати коливаються залежно від звання.

Приблизно так:

  • офіцери: 23 689 – 48 359 грн;
  • сержанти: 20 590 – 30 180 грн;
  • рядові: 20 183 – 26 112 грн.

Тут усе більш-менш зрозуміло: чим вища посада і більше відповідальності — тим більша сума.

Зарплати цивільних у тилу

У тилових регіонах зарплати виглядають скромніше, хоча теж не однакові.

Держслужбовці отримують:

  • головний спеціаліст: 22 025 – 25 358 грн;
  • провідний: 22 113 – 24 375 грн;
  • спеціаліст: 21 634 – 24 166 грн.

Обслуговуючий персонал:

  • приблизно від 17 211 до 25 502 грн.

А от так звані "наскрізні професії" - тут цифри нижчі:

  • прибиральники, сторожі, оператори котелень: 7 800 – 9 600 грн;
  • слюсарі, електрики: близько 9 200 – 10 000 грн;
  • інспектори з військового обліку: до 10 700 грн.

Так, різниця відчутна.

Що змінюється у зоні бойових дій

Інша картина там, де небезпечно.

У районах активних бойових дій зарплати різко зростають:

  • держслужбовці: від 41 000 до майже 47 000 грн;
  • обслуговуючий персонал: 34 000 – 47 000 грн;
  • технічні працівники: трохи більше 11 000 грн.

Тобто надбавки реально працюють.

Зона можливих бойових дій: середній варіант

Є ще "проміжний" сценарій - території, де бої можливі.

Тут цифри такі:

  • головні спеціалісти: 32 900 – 37 700 грн;
  • провідні: 33 000 – 36 300 грн;
  • спеціалісти: 32 300 – 36 000 грн;
  • обслуговування: 28 600 – 37 400 грн.

І окремо:

  • технічні працівники: від 9 400 до 14 500 грн;
  • інспектори: до 12 500 грн.

Тобто різниця з тилом уже помітна, але не така, як на передовій.

Чому не говорять про кількість ТЦК

До речі, є ще один момент. У Збройних Силах України прямо кажуть: інформація про кількість ТЦК і їхніх працівників - закрита.

Причина очевидна - безпека.