Наразі історія з реформою ТЦК виглядає так: про неї вже говорять, але показувати суспільству ще не поспішають. Прем’єр Юлія Свириденко під час години запитань до уряду фактично підтвердила - робота триває, але фінального вигляду документ ще не має.
За її словами, процес іде всередині профільного міністерства. І, судячи з усього, там ще не все так просто.
Щодо реформи ТЦК, вона дійсно оголошена. Над нею працює профільне міністерство, профільний міністр. Ми ще поки не готові її комунікувати назовні, ми всередині обговорюємо, - пояснила вона.
Тобто поки що - внутрішня кухня. Без деталей і без конкретики для суспільства.
Цікавий момент: консультації з народними депутатами ще навіть не стартували. Їх планують лише після того, як з’явиться остаточний варіант змін.
І тут виникає логічне питання - наскільки цей "остаточний варіант" вже близько? Бо поки звучить так, ніби документ ще може серйозно змінитися.
Свириденко уточнила: спочатку - фіналізація, потім - розмова з Верховною Радою. Не навпаки.
Паралельно в Міністерстві оборони вже окреслюють загальний напрямок. Якщо коротко:
Тобто фактично змінити саму логіку управління. І це, ймовірно, одна з ключових частин реформи.
До речі, тема ТЦК зараз нерозривно пов’язана з мобілізацією. І тут теж готуються нововведення.
У Міноборони натякнули, що зміни можуть з’явитися вже найближчим часом. Частково це реакція на резонансні події. Зокрема - напад 2 квітня у Львові, коли військовослужбовця ТЦК смертельно поранили ножем.
Цей випадок, схоже, лише підсвітив напруження навколо системи.
Окрема історія - масштаби труднощів із мобілізацією. Міністр оборони Михайло Федоров прямо заявив: у розшуку перебувають близько двох мільйонів військовозобов’язаних.
Цифра, м’яко кажучи, велика. І вона пояснює, чому питання реформування ТЦК зараз не просто "на часі", а фактично критичне.
Що пропонують:
Інакше, як кажуть, систему не витягнути.
Ще один напрямок, який активно обговорюється - поступовий перехід до більшої частки контрактників.
Народний депутат Федір Веніславський зазначив, що підходи до мобілізації планують коригувати. Ідея проста: більше людей на контракті - менше навантаження на мобілізацію.
Звучить логічно. Хоча, якщо подумати, реалізація може бути значно складнішою.