В Україні все частіше говорять про нестачу працівників у різних сферах. І це вже не поодинокі випадки, а системна історія.
За даними бізнес-асоціацій, у 2025 році приблизно 74% компаній зіткнулися з браком персоналу. Найболючіше це відчувається там, де потрібні руки й фізична праця - наприклад, у будівництві.
І от на цьому фоні з’являється ідея залучення трудових мігрантів з інших регіонів, зокрема з Африки.
Що пропонують змінити
Йдеться про перегляд правил в’їзду та працевлаштування іноземців. Особливо тих країн, які раніше відносили до "ризикових" у міграційному плані.
Про це говорив керівник Офісу президента Кирило Буданов під час зустрічі в CEO Club. За його словами, вже була окрема нарада щодо співпраці з африканськими державами.
І після неї доручили профільним відомствам переглянути підходи до списку країн міграційного ризику.
Чому взагалі виникла така потреба
Причина доволі приземлена - банальний брак робочих рук.
Якщо трохи розкласти цифри:
- близько 1,3 млн платників податків зникли з ринку;
- до 74% компаній відчувають кадровий голод;
- у будівництві нестача працівників може доходити до 30–50%.
І це вже впливає не тільки на бізнес, а й на темпи відновлення економіки.
Що не влаштовує бізнес зараз
Цікаво, що проблема не лише в самій міграції, а й у процедурі.
За словами Буданова, оформлення іноземців в Україні складніше і дорожче, ніж у сусідніх країнах. Наприклад, у Польщі процес простіший і швидший.
В Україні ж:
- легалізація одного працівника може коштувати близько 40 тис. грн;
- оформлення займає значно більше часу;
- додаються численні перевірки та погодження.
І все це, м’яко кажучи, не прискорює найм.
Чому процес такий складний
З іншого боку, держава пояснює ці обмеження питаннями безпеки.
Є випадки, коли іноземці після отримання документів:
- змінюють роботодавця;
- або взагалі виїжджають далі до інших країн.
Фактично Україна для них іноді стає просто транзитною точкою.