У Верховній Раді з’явилась доволі нестандартна пропозиція щодо бронювання працівників. Суть проста, але водночас викликає багато запитань: хочеш залишити цінного спеціаліста на підприємстві - допоможи армії з новими людьми.
Тобто мова не про оплату чи внески. Інший підхід.
Як це має працювати
Ініціатива належить народному депутату Федору Веніславському. Він пропонує таку схему: якщо бізнес хоче забронювати одного працівника, то має привести до рекрутингового центру кількох добровольців.
Причому не одного.
- мінімум три людини;
- у деяких випадках - п’ять;
- максимум - до десяти.
І всі вони мають піти служити на той період, поки заброньований спеціаліст продовжує працювати.
Як це виглядатиме на практиці — поки що питання відкрите.
Чому відмовляються від "економічного бронювання"
Раніше обговорювали інший варіант - умовно кажучи, бронь за гроші. Але, за словами депутата, такий підхід має серйозну проблему.
Він прямо каже: це суперечить принципу рівності.
Бо якщо платити за бронювання, то виходить, що ті, у кого більше ресурсів, отримують перевагу. А це вже не дуже вписується в Конституцію.
Тому й шукають інші моделі.
Логіка нової пропозиції
Ідея, як її пояснює сам Веніславський, у тому, щоб бізнес не просто "відкуплявся", а реально долучався до комплектування армії.