У Національній поліції останнім часом все частіше говорять про нестачу людей. І справа не лише у війні чи навантаженні. Як пояснив заступник голови Нацполіції Олександр Фацевич, ключова причина - це залучення поліції до роботи з територіальними центрами комплектування.
Фактично, за його словами, саме ця співпраця стала одним із факторів, через які люди почали масово писати рапорти на звільнення у 2024–2026 роках.
І тут ситуація виглядає не так однозначно, як може здатися на перший погляд.
Чому поліцейські йдуть зі служби
За словами Фацевича, багато правоохоронців не хочуть брати участь у мобілізаційних процесах. Це впливає і на бажання працювати, і на загальне ставлення до служби.
Простіше кажучи - люди приходили в поліцію з одними очікуваннями, а отримали зовсім інші задачі.
Основні причини звільнень виглядають так:
- небажання бути залученими до мобілізації;
- падіння мотивації;
- зміна сприйняття професії;
- додатковий психологічний тиск.
І, як кажуть самі поліцейські неофіційно, це все накопичується. Не за один день.
Мобілізація і внутрішній клімат
Коли людей змушують виконувати функції, до яких вони морально не готові, це впливає на атмосферу в колективі. Напруга росте, довіра падає.
Фацевич прямо говорить, що участь у таких процесах створює додатковий тиск на особовий склад.
А ще - це б’є по досвідчених кадрах. Бо саме вони частіше йдуть першими.
Як це впливає на роботу поліції
Кадровий голод - це не лише цифри у звітах. Це реальні проблеми на місцях.
Менше людей - більше навантаження на тих, хто залишився. І відповідно:
- складніше швидко реагувати на виклики;
- важче забезпечувати порядок;
- зростає ризик помилок.
У складний період для країни такі речі стають особливо помітними.
Репутація під тиском
Є ще один момент, про який говорять не завжди відкрито - це довіра людей.
За словами Фацевича, співпраця з ТЦК впливає на те, як громадяни сприймають поліцію. Якщо раніше її бачили як структуру, що захищає порядок, то тепер додається інша роль.
І не всім це подобається.
В результаті формується інше ставлення до правоохоронців, що, своєю чергою, ускладнює їхню роботу.
Чому це важливо для всіх
Тут питання не лише у самій поліції. Коли з системи йдуть досвідчені люди, це автоматично впливає на безпеку.
Менше фахівців - менше ефективності.
І це вже відчувається не десь "на папері", а в реальному житті: у швидкості реагування, у якості роботи, у загальному відчутті порядку.