Вручение повестки на работе: адвокат рассказала, на что обратить внимание и какая ответственность в случае отказа

В Украине все чаще практикуется раздача повесток на рабочих местах - как на государственных, так и на частных предприятиях. В таком случае руководитель должен выдать повестки своим военнообязанным работникам, которые переданы ему представителями ТЦК.

Какие нюансы при этом надо учитывать работникам и работодателям, рассказала адвокат Марина Бекало для ТСН.ua.

Обязанности работодателей при вручении повесток

Законодательством предусмотрен вариант оповещения военнообязанных о вызове в ТЦК и СП через работодателей (Постановление КМУ №1487, п. 47). По словам Марины Бекало, после получения распоряжения от ТЦК руководитель предприятия обязан:

издать приказ об оповещении о вызове в ТЦК и СП, ознакомить с документом военнообязанных работников под личную подпись и направить копию такого приказа в ТЦК в течение трех дней;
вручить повестки о вызове работникам;
в случае пребывания работника в командировке, отпуске или на больничном, письменно известить об этом ТЦК и СП;
проконтролировать прибытие работника в ТЦК и СП.

Работодатель должен выполнить все пункты, и на этом его обязательства ограничиваются. Ответственность за неявку в ТЦК и СП без уважительных причин несет исключительно военнообязанный работник.

Ответственность за отказ работника от повестки

"Если работник отказывается от подписания приказа об оповещении о вызове и повестки, работодателю желательно этот факт зафиксировать", - сказала адвокат.

Каким образом это нужно сделать - определенного алгоритма нет. Например, руководитель может составить акт, который удостоверяет отказ работника от подписи. Однако повестка все равно будет считаться врученной.

В таком случае работник будет нести административную ответственность за нарушение законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации, согласно ст. 210-1 КУоАП. За это предусмотрен штраф в размере 3400-5100 грн.

Уголовная ответственность во время мобилизации наступает только в случае уклонения от призыва на военную службу военнообязанного гражданина, который прошел военно-врачебную комиссию и признан годным к военной службе.

"Пока ВВК не признает гражданина годным к военной службе по состоянию здоровья, призвать его на военную службу по мобилизации ТЦК и СП не имеет оснований", - пояснила Марина Бекало.