Как руководители предприятий должны организовать прибытие работников в ТЦК: детали новых правил

В Украине работодателей обязали способствовать проведению мобилизации. Согласно постановлению Кабмина № 560 от 16 мая 2024 года, руководители предприятий, учреждений и организаций теперь должны не только вручать повестки работникам, но и по требованию доставлять их в ТЦК.

Как говорится в постановлении, руководители после получения соответствующего распоряжения должны вручить повестки работникам и обеспечить их прибытие в военкомат. В случае отказа или увольнения они должны немедленно информировать о таких лицах городской или районный ТЦК.

Новыми правилами предусмотрен четкий порядок действий работодателей на выполнение обязанности по мобилизации. В обязанности руководителей предприятий будут входить следующие действия:

издание приказа о проведении оповещения работников, которые являются резервистами или военнообязанными, о проведении мобилизационных мероприятий;
вручение повесток работникам в рабочее время под их личную подпись;
проведение информационного обеспечения призыва резервистов и военнообязанных;
письменная отчетность о результатах оповещения в ТЦК в 3-дневный срок;
организация перевозки резервистов и военнообязанных от предприятия к пунктам сбора ТЦК, и в случае необходимости - обратно;
безотлагательное информирование ТЦК о работниках, которые отказались от повесток и написали заявления на увольнение.

Руководители предприятий будут получать распоряжение начальника районного или городского ТЦК о необходимости проведения оповещения не позднее, чем за день до проведения таких мероприятий. Вместе с этим документом предоставляются повестки.

Приказ руководителя предприятия о проведении оповещения должен содержать следующую информацию: