Як керівники підприємств мають організувати прибуття працівників до ТЦК: деталі нових правил

В Україні роботодавців зобов'язали сприяти проведенню мобілізації. Відповідно до постанови Кабміну № 560 від 16 травня 2024 року, керівники підприємств, установ та організацій тепер повинні не тільки вручати повістки працівникам, а й на вимогу доправляти їх до ТЦК.

Як йдеться у постанові, керівники після отримання відповідного розпорядження повинні вручити повістки працівникам і забезпечити їх прибуття до військкомату. У разі відмови або звільнення вони мають негайно інформувати про таких осіб міський чи районний ТЦК.

Новими правилами передбачено чіткий порядок дій роботодавців на виконання обов'язку щодо мобілізації. До обов'язків керівників підприємств входитимуть такі дії:

• видання наказу про проведення оповіщення працівників, які є резервістами або військовозобов’язаними, про проведення мобілізаційних заходів;
• вручення повісток працівникам у робочий час під їхній особистий підпис;
• проведення інформаційного забезпечення призову резервістів та військовозобов’язаних;
• письмове звітування про результати оповіщення до ТЦК у 3-денний термін;
• організація перевезення резервістів та військовозобов’язаних від підприємства до пунктів збору ТЦК, та у разі потреби – назад;
• невідкладне інформування ТЦК про працівників, які відмовилися від повісток та написали заяви на звільнення.

Керівники підприємств отримуватимуть розпорядження начальник районного чи міського ТЦК про необхідність проведення оповіщення не пізніше, ніж за день до проведення таких заходів. Разом із цим документом надаються повістки.

Наказ керівника підприємства про проведення оповіщення повинен містити таку інформацію:

• мета видання наказу;
• список працівників, яких стосується оповіщення про мобілізацію;
• місце, час та спосіб доправлення працівників до ТЦК;
• визначені уповноважені особи, які вручатимуть співробітникам повістки.