Для украинского бизнеса расширили квоту на бронирование работников: что это значит

В Украине — очередное обновление правил, касающихся бронирования военнообязанных работников. И, похоже, это не просто техническая поправка в законодательстве. Это решение, которое реально облегчит жизнь многим работодателям, особенно в критических отраслях.

Важные изменения для работодателей

Об изменениях сообщили в Министерстве аграрной политики. Там уточнили, что на портале "Дія" уже обновили технические возможности, и теперь бизнес может включать в квоту также тех работников, которых мобилизовали после 18 мая 2024 года.

Ранее, как объясняют в министерстве, мобилизованные работники не всегда попадали в общий расчет. То есть формально человек работал в компании, был призван, но из-за технической детали — его не включали в квоту бронирования. Теперь ситуация изменилась.

Условия учета мобилизованных работников

Чтобы такой работник был учтен в квоте бронирования, необходимо соблюсти несколько условий:

• Он должен быть официально трудоустроен на предприятии.
• Мобилизация произошла после 18 мая 2024 года.
• В реестре "Оберег" должна быть отметка "Исключен из воинского учета".
• В карточке работника обязательно должна стоять дата мобилизации после упомянутой даты.

Если все эти условия совпадают — работодатель имеет полное право зачислить этого человека в процент своей квоты. И что важно — это позволит предприятиям формально забронировать большее количество работников, чем раньше.

Куда обращаться, если возникли проблемы

Бывает, что все, казалось бы, правильно, а система "Дія" не дает зачислить работника в квоту. В таких случаях Минагрополитики советует действовать просто: обратиться к оператору ТЦК и СП, чтобы проверить, все ли в реестре "Оберіг" внесено корректно. Ошибка может быть в деталях — неправильная дата или отсутствие статуса.

Реестр "Оберег": что это и почему он важен

Многие слышали, но не все понимают, что такое этот "Оберег". Это электронный реестр, где хранится информация о военнообязанных. Там указано, кто служит, кто мобилизован, кто имеет бронь и т. д. Все решения о бронировании или снятии с учета проверяются именно по данным этого ресурса.

И если в "Обереге" информация не обновлена или неполная — система может не пропустить человека в квоту даже при наличии всех оснований.

Почему это обновление важно для всех предприятий

Несмотря на то, что информацию подало именно Минагрополитики, это обновление касается всех субъектов хозяйствования. То есть — любая компания, не только в агросекторе, которая имеет работников, мобилизованных после середины мая, может рассчитывать на большее пространство для бронирования.

В нынешних реалиях, когда многие специалисты оказываются в армии, для многих бизнесов возможность сохранить еще одного-двух ключевых работников — буквально критическая.

Есть ли предел в этой "расширенной" квоте

Да, предел все же есть. Речь идет не о том, что можно забронировать столько людей, сколько хочется. В компании все равно сохраняется определенный процентный лимит, установленный государством. Но теперь в этот процент входят и мобилизованные, которые раньше были как бы "за скобками". Это и есть ключевое изменение.

В ситуации, когда страна находится в состоянии войны, каждый механизм, позволяющий балансировать между обороной и экономикой, должен работать точно и без сбоев. Это обновление — попытка сделать систему более честной и гибкой. Иными словами, приблизить бумажные правила к реальным потребностям предприятий.