Украинская пенсионная система трещит по швам: что планируют изменить в рамках новой реформы

В украинской пенсионной системе трещины уже давно, но сейчас они превращаются в настоящие пропасти. В то время как одни получают заоблачные выплаты, другие вынуждены выживать на копейки. И проблема здесь не только в самих цифрах, а в системном неравенстве, которое годами игнорируется.

Кричащая разница, которая ложится тенью на пенсии

За последние годы на госпредприятиях и в органах власти появились такие зарплаты, от которых, мягко говоря, перехватывает дыхание. Особенно после 2022 года — количество работников с зарплатами более 160 тысяч гривен выросло почти в 2,5 раза. Интересно, что это именно тот уровень, после которого уже не нужно платить ЕСВ с излишка. То есть, люди получают миллионы, а Пенсионный фонд — ни копейки с этого излишка.

Две страны в одной — одна для руководителей, другая для всех остальных

Еще одна болезненная тема — разница в оплате труда. Есть директора, которые ежемесячно получают суммы, за которые можно купить квартиру. А рядом — работники реального сектора, которые едва дотягивают до зарплаты. Такой дисбаланс не просто обижает — он разрушает саму идею справедливого пенсионного обеспечения. Ведь если заработная плата — кровавая лестница, по которой можно подняться только избранным, то пенсия становится лишь отражением этого же неравенства.

Судейская привилегия: 99 тысяч ежемесячно — и это не шутка

Если заглянуть в цифры, то здесь все еще драматичнее. В конце 2024 года средний размер пожизненного содержания судей составлял 99 740 гривен в месяц. Это в 17 раз больше, чем средняя пенсия, и аж в 42 раза больше минимальной. Эта пропасть — не просто несправедливость. Это система, которая фактически закрепляет разделение людей на "более достойных" и "не таких".

Что должна изменить пенсионная реформа

Настоящая реформа — это не косметические подправки. Это радикальные шаги, которые позволили бы построить систему, способную выжить в сложные времена. И здесь важно учесть несколько вещей:

• Во-первых, без экономического роста ни одна пенсионная система не вытянет сама себя.
• Во-вторых, пенсии должны начисляться по одинаковым правилам — не должно быть "особых" законов для избранных групп, таких как прокуроры или судьи.
• В-третьих, людям нужно дать возможность самим накапливать и контролировать свое пенсионное будущее — добровольно, а не под давлением.
• И главное — нужно, чтобы общество понимало, зачем все это делается, и чувствовало, что правила игры наконец-то стали честными.

Необходимые условия для справедливой системы

Любые изменения в пенсионном законодательстве должны соответствовать нескольким базовым критериям. Это должно быть:

• Экономически обосновано.
• Социально справедливо.
• Понятно для всех, а не только для экспертов.
• Добровольно в части накоплений.
• Подкреплено развитием экономики, чтобы были ресурсы для пенсий.

Если не навести порядок сейчас, завтра это может стоить государству еще больше. Система, которая кормит одних и оставляет других ни с чем, не просуществует долго. Пенсии — это не привилегия, это право. И это право должно быть одинаковым для всех. Потому что социальная справедливость — это не лозунг, а основа выживания страны в условиях кризиса.