Криминальное прошлое: кому запретят служить в полиции по новым правилам

Правительство предлагает серьезно изменить правила игры для тех, кто носит форму. Новый законопроект №13716 предусматривает: ни один человек с криминальным прошлым, даже если судимость давно погашена или снята, не сможет служить в полиции. То есть любой обвинительный приговор автоматически ставит крест на полицейской карьере.

Ранее барьер был выше только для тех, кто совершил тяжкие или особо тяжкие преступления. Теперь же список ограничений существенно расширяется. Даже если человека освободили от наказания или дело закрылось на основании того, что он избежал уголовной ответственности, путь в полицию закрыт. И не только для новых кандидатов. Уже действующие правоохранители с таким прошлым также подлежат увольнению.

Послабление для "админкоррупционеров"

А вот для тех, кого суд признал виновным в коррупционных административных правонарушениях, ограничения смягчат. Если сейчас такая запись в биографии навсегда перекрывает путь к службе, то предлагают разрешить возвращение через три года после решения суда. Это, по сути, вторая попытка — но только после паузы.

Конкурс для руководителей

Интересно и другое нововведение. Если раньше конкурсы касались только тех, кто впервые поступает в полицию на младшие должности, то теперь их планируют распространить и на руководящие позиции. Какие именно должности войдут в этот перечень — будет определять Министерство внутренних дел. Это выглядит как попытка поднять планку отбора кадров.

Общественность в комиссиях

Еще одна новелла — аттестация руководителей. Проверять таких полицейских будут комиссии, в состав которых не менее четверти участников будут составлять представители общественности. Это может сделать процесс более открытым, хотя многие скептически относятся к реальному влиянию таких представителей.

Предел добропорядочности

Законопроект закрепляет требование, что полицейский должен служить с соблюдением принципа добропорядочности. Что именно это означает, будет определять МВД — там разработают список критериев. Фактически речь идет о попытке прописать моральные стандарты черным по белому.

Если документ примут, правила станут более жесткими и в то же время более четкими. Полиция получит новый фильтр для кадров, а общественность — шанс хотя бы частично контролировать отбор руководителей. В то же время вопрос остается открытым: смогут ли эти нормы реально изменить систему или станут очередным формальным барьером.