Новый порядок комплектования армии: Півненко заявил о возможном увеличении мобилизации на 30%

Последние решения в сфере обороны показывают: страна вступает в новую фазу, где вопрос мобилизации рассматривается не только как формальная процедура, но и как стратегический инструмент. Речь идет не об отдельных поправках, а о попытке выстроить более предсказуемую систему, которая сможет быстрее реагировать на потребности фронта. И, пожалуй, именно поэтому все чаще звучат разговоры об усилении мобилизационных механизмов примерно на 30%.

Новый порядок: ближе к реальным потребностям фронта

Командующий Нацгвардией Александр Пивненко на Digital Defence Forum рассказал о модели, которая предусматривает ежемесячное распределение новобранцев между боевыми бригадами. Суть подхода в том, чтобы направлять людей именно туда, где сейчас сосредоточена наибольшая боевая нагрузка.

Генштаб, по его словам, будет формировать для каждого направления отдельные группы по 50–100 военных. Такое количество, как он объясняет, позволяет поддерживать боеспособность без резких провалов. Общая мобилизация при этом сохраняется, но новый механизм будет действовать как дополнительный рычаг, позволяющий точнее усиливать отдельные подразделения.

Привязка к линии фронта

Повненко подчеркнул, что новый алгоритм позволяет быстрее реагировать на ситуацию на разных участках. Он сформулировал это так:

Идея очень правильная – распределять определенное количество личного состава по боевым бригадам в зависимости от их расположения на линии соприкосновения.

Список направлений, которые он назвал, охватывает значительную часть активной линии обороны: Харьковский, Покровский, Константиновский, Лиманский, Запорожский. Там, где нагрузка больше всего, туда и должны поступать новые силы.

Подготовка: централизация, которая должна работать быстрее

По новой схеме обучение остается централизованным. Новобранцы будут проходить подготовку в специальных центрах в течение 57 дней БЗИН. Это базовый курс, который дает основу для более узких задач. После этого еще две недели придется провести уже в бригадах – там происходит согласование действий и адаптация к реальным условиям.

Півненко напомнил, что до президентского решения система работала несколько иначе, но общий принцип был похожим: Генштаб получал определенное количество людей и распределял их по своему усмотрению. Рекрутингом, как и раньше, занимаются подразделения типа "Хартии" или "Азова".

Целевое усиление подразделений

По словам командующего, ключевая задача сейчас - сделать так, чтобы эти 50-100 человек ежемесячно действительно усиливали наиболее нагруженные бригады. Он отметил:

На сегодняшний день мобилизация не полностью соответствует желаемым показателям.

То есть новый подход должен стать попыткой выровнять дисбаланс и уменьшить риски, которые возникают, когда фронт долго держится на одних и тех же силах.

Потребность в системности

Обсуждаемые изменения выглядят ответом на ситуацию, где хаотичные решения уже не работают. Нужна четкая структура, регулярность и механизм, способный поддерживать армию именно там, где давление наибольшее. Это непростой процесс, но его необходимость сегодня выглядит очевидной.