Спрос на мужчин за 60 лет растет из-за дефицита рабочей силы

Война перекроила украинский рынок труда. Среди самых неожиданных последствий — резкий рост спроса на мужчин в возрасте за 60 лет. Именно они, а не более молодые и физически крепкие работники, стали наиболее привлекательной категорией для работодателей.

Об этом рассказала демограф Елена Малиновская в комментарии «Громадському». По ее словам, причины такого парадокса — в сочетании нескольких факторов: мобилизации трудоспособных мужчин младшего возраста, миграции и изменении структуры экономики.

Мобилизация вымыла младших

Основной удар по рынку труда нанесла мобилизация. Мужчины в возрасте от 25 до 60 лет массово идут в армию или находятся в зоне риска призыва. Это создало огромный дефицит рабочей силы именно в самых активных возрастных группах.

Впрочем, мужчины старше 60 находятся за пределами мобилизации. Они могут спокойно планировать работу, не опасаясь повестки. Для работодателя это критически важный фактор стабильности — можно заключать долгосрочные контракты без риска внезапной потери работника.

Интересно, что до войны эта возрастная категория часто сталкивалась с возрастной дискриминацией при трудоустройстве. Теперь ситуация кардинально изменилась. Опыт, надежность и гарантированное присутствие на рабочем месте перевешивают стереотипы о возрасте.

Женщины заполнили часть вакансий, но не все

Параллельно произошел процесс феминизации отдельных отраслей. Женщины заняли часть позиций, которые традиционно считались мужскими — от водителей до работников производства. Однако этот процесс имеет пределы.

Некоторые сферы остаются труднодоступными для женщин из-за физических требований или специфики работы. Именно здесь старшие мужчины стали незаменимыми. У них есть необходимые навыки, физическая способность для многих видов работ и — самое главное — доступность.

Малиновская подчеркивает: работодатели вынуждены адаптироваться к новой реальности. Если раньше они могли выбирать из широкого пула кандидатов, то сейчас берут тех, кто доступен. А доступны именно мужчины 60+.

Миграция усилила дефицит

Еще один фактор — массовая трудовая миграция. Миллионы украинцев выехали за границу, значительная часть из них трудоспособного возраста.

Старшее поколение менее мобильно. Мужчины за 60 реже едут за границу — из-за семейных обстоятельств, здоровья или просто нежелания кардинально менять жизнь в таком возрасте. Они остались в Украине и стали той рабочей силой, на которую можно рассчитывать.

Демограф отмечает, что этот тренд будет иметь долгосрочные последствия. Рынок труда уже не вернется к довоенному состоянию даже после завершения активных боевых действий. Демографическая яма, потери на войне и эмиграция навсегда изменили структуру трудовых ресурсов.