Работодателям, не трудоустроившим людей с инвалидностью, насчитали в среднем 317 тыс. грн штрафа

В 2025 году работодатели, не принявшие на работу людей с инвалидностью, получили достаточно ощутимые штрафы. В среднем – около 317 тысяч гривен. И это не редкие случаи, а целая волна: под санкции попали более 8,6 тысяч компаний по всей стране.

Если перевести это на общую картину – получится почти 2,76 миллиарда гривен штрафов. Сумма, честно говоря, выглядит уже не как статистика, а серьезный сигнал для бизнеса.

Кто и почему попадает под штрафы

Здесь все достаточно четко прописано законом. Если на предприятии работает:

• от 8 до 25 человек – должно быть хотя бы одно рабочее место для человека с инвалидностью;
• более 25 – тогда уже действует норма в 4% от штата.

И когда эти требования игнорируются, включается механизм санкций. Причем штраф – это не какая-то условная цифра "с потолка". Его считают исходя из средней годовой зарплаты на предприятии за каждое незанятое место.

То есть, по сути, бизнес платит за каждого "нетрудоустроенного" работника.

Динамика: стало лучше, но не идеально

Любопытно, что ситуация постепенно меняется. Если смотреть на цифры:

• в 2025 году норматив не выполнили около 10% работодателей;
• в 2023 году таковых было уже 17,5%;
• а до великой войны – всего 2,5%.

Выходит немного парадоксально. С одной стороны – нарушителей стало меньше, чем несколько лет назад. С другой – их все равно тысячи.

Сколько компаний подпадают под требования

Всего в Украине насчитывается 88705 компаний, которые имеют от 8 работников и, соответственно, должны выполнять этот норматив.

Кстати, таких предприятий стало чуть меньше – примерно на 2% по сравнению с 2024 годом. Возможно, часть бизнеса просто сократилась или перешла в другие форматы.

Что изменилось и чего ждать дальше

Есть еще один момент, который часто упускается из виду.

С 2026 года подход начали менять: контроль стал более регулярным (ежеквартальным), а вместо классических штрафов постепенно вводят систему целевых взносов.

То есть логика такова: либо трудоустраиваешь людей – либо регулярно платишь.

Как это происходит на практике

Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью каждый год автоматически определяет, кто не выполнил норматив. Обычно это происходит до 10 марта, а оплатить штраф нужно до середины апреля.

И тут уже не получится "не заметить" – система работает автоматически.