Находитесь в поиске высокооплачиваемой работы или наоборот ищите опытного и квалифицированного сотрудника себе в команду? Тогда вам обязательно стоит ознакомится с информацией на сайте Professional Staff Recruitment (PSR). Там реально отыскать вакансии в англоязычные международные компании. А самое главное, что менеджеры помогут сформировать те предложения, которые заинтересуют именно вас. Специалисты отбирают объявления по персональным требованиям и пожеланиям клиента.

Рекрутинг международного уровня

Этот сервис станет полезен для тех, кто находится в поиске работы в Украине или по всему миру. Компания PSR была основана 14 лет назад, с этого времени стала лидером на рынке ит рекрутинга, ведь предлагает современные технологические решения во многих сферах.

  1. Классический подбор специалиста. Профессионал подберет сотрудника любой степени подготовки в области информационных технологий.
  2. Аутстаффинг. Собрана команда специалистов, которые могут оказать одноразовую услугу или сотрудничать с работодателем на долгосрочной основе, при этом ведение документации остается за агентством, хотя управление полностью на заказчике.
  3. Аутсорсинг. Управление созданной агентством команды берут на себя профессионалы, остается только поставить цели и задачи для намного персонала.

У компании PSR по ссылке https://psrcompany.com/position/developer/ большой опыт работы, сотни лояльных клиентов. В базе постоянных заказчиков уже более 125 тысяч человек. Со всего мира ежегодно в агенство обращается за помощью более 150 представителей международных организаций.

Новые вакансии в базе появляются ежедневно, за год это не менее 500 объявлений. Профессионалы подбирают первого кандидата уже через пять дней. В большинстве случаев клиенты, которые один раз заказали услугу, обращаются за помощью повторно.

Алгоритм работы

Чтобы понять, насколько хорошо отлажен механизм поиска работодателя или сотрудника, можно посмотреть на принцип работы агентства.

  1. Поступление запроса от заказчика, который ищет сотрудника себе в команду.
  2. Менеджеры выясняют нюансы и детали вакансии, чтобы в короткий срок подобрать идеального кандидата на должность.
  3. Поиски начинаются после заключения договора и прописывания взаимовыгодных условий.
  4. Как только первый подходящий кандидат будет найден, с ним проводится предварительное собеседование. Через этот этап проходят и другие люди, оставившие резюме.
  5. Лучшие результаты передаются работодателю. Те, кто подошел, получают оффер.

Стоит отметить, что услуги поиска оплачивает клиент, который ищет специалиста в свою компанию. Обратите внимание, что работа в международной организации требует смены места жительства. Оставить заявку с контактными данными возможно прямо на сайте.