• Главная
  • Почему украинцы предпочитают трудоустройство заграницей?
Новости компаний
15:42, 14 января

Почему украинцы предпочитают трудоустройство заграницей?

Новости компаний

К сожалению, далеко не каждый украинец может рассчитывать на успешное трудоустройство по профессии. Работа, которая не требует специального образования, в нашем государстве низкооплачиваема. Вопрос о том, как уехать работать в Европу уже давно является актуальным. За последние пару лет проблема обострилась.

Сложившаяся в мире санитарно-эпидемическая ситуация требует введения определенных превентивных мер и ограничений. Не каждый работодатель готов принять трудовых мигрантов, а многие сферы переживают не самые легкие времена. Впрочем, по сравнению с прошлым годом прогнозы на данный момент более оптимистические. Аналитики считают, что в 2022 году ситуация может стабилизироваться. Это значит, что украинцам стоит снова задуматься, куда поехать на заработки.

Какие страны заробитчане выбирают в 2022 году?

В первые годы массового оттока трудовых мигрантов в Европу наши соотечественники выбирали страны с наивысшим уровнем жизни, комфортными условиями и хорошим туристическим потенциалом. Сегодня они преимущественно исходят из практических соображений, учитывая, в какую страну ехать на заработки удобнее всего, где процесс адаптации пройдет максимально легко. На данный момент к таким государствам относятся:

  • Польша;

  • Словакия;

  • Чехия.

Правительство перечисленных стран лояльно относится к трудовым мигрантам из Украины. Законодательство государств не имеет глобальных отличий от нашего, но ответственность граждан несколько выше, что привлекает наших соотечественников.

Оптимальные европейские государства для трудовой миграции украинских заробитчан

Выбирая, в какую страну поехать на заработки, украинцы обычно тщательно взвешивают преимущества и недостатки. Часто трудовые мигранты меняют государство уже после нескольких месяцев пребывания. Это происходит, когда какие-то аспекты жизни не отвечают ожиданиям.

Помимо перечисленных соседних государств, украинские заробитчане выбирают следующие страны:

  • Германия. Государство имеет лояльное законодательство в отношении трудовых мигрантов. Многие немецкие компании остро нуждаются в рабочей силе и предлагают высокие зарплаты. В связи с этим Федеральный центр занятости разрабатывает программы по привлечению студентов на оплачиваемую трудовую практику, к примеру одной из таких программа является программа ZAV. Наиболее востребованными вакансиями являются: официантка, горничная, няня, сиделка, рабочий на ферме или в поле.

  • Литва. Государство лояльно относится не только к заробитчанам, но и к иностранцам в принципе. Проживая и трудясь в Литве, украинцы имеют практически те же гражданские права, что и коренное население. Исключением является возможность голосовать на выборах и участвовать в политической жизни государства. В Литве востребованы строители, монтажники, разнорабочие (вакансии для мужчин и женщин), упаковщики, водители, повара, мастера мебельных фабрик.

  • Великобритания. В стране действует эффективная система привлечения трудовых мигрантов, некоторые компании приглашают студентов для прохождения практики. Большинство украинцев предпочитают Англию другим частям Соединенного Королевства. Это объясняется более высокими зарплатами и широким выбором вакансий в регионе. Востребованными должностями являются: дальнобойщик, работник в поле или на ферме, забойщик скота, упаковщик. Популярны такие сезонные вакансии, как сборщик ягод, овощей или грибов.

Сегодня существует много официальных программ от разных государств, направленных на привлечение трудовых мигрантов. Изучая информацию о том, как уехать в Европу работать, пока еще стоит принимать во внимание эпидемическую ситуацию в выбранной стране. Также важно учитывать условия труда и размер оплаты за фиксированный период времени.

Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
0,0
Оцените первым
Авторизируйтесь, чтобы оценить
Авторизируйтесь, чтобы оценить
Объявления
live comments feed...