Оповіщення військовозобов’язаним чоловікам від військкомату: яку юридичну силу має цей документ

В Україні військовозобов'язаним чоловікам, окрім повістки, можуть вручити ще один вид документу – оповіщення. Це є інструментом територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки для вручення повісток.

Що таке оповіщення, чим воно відрізняється від повістки та як на нього слід реагувати, розповів юрист адвокатського об'єднання T&T Partners у коментарі "24 каналу".

Зі слів юриста, оповіщення складається на підставі розпорядження керівника районного (міського) ТЦК та СП.

Кому воно може бути адресоване:

• органам місцевого самоврядування;
• керівникам підприємств, установ, організацій;
• керівникам закладів освіти, незалежно від підпорядкування і форми власності.

Через цей документ військовозобов’язаним повідомляють про те, що вони мають стати на облік або ж явитися для уточнення облікових даних.

Юрист зазначив:

Це не обов'язково трансформується у неодмінну мобілізацію, а може бути пов'язане з бажанням уточнення інформації та обліку, а також формуванням резерву. Треба розуміти, що допоки росія не зникне з політичної мапи світу, загальна військова служба в Україні нікуди не зникне.

Через таке оповіщення відповідним особам встановлюється обов'язок оповістити конкретний список громадян про їхній виклик до ТЦК та СП. При цьому до оповіщень зазвичай додаються повістки, де вказуються строки прибуття до ТЦК та СП.

При цьому повістка – це конкретний припис, який стосується однієї конкретної особи і встановлює їй обов'язок прибути до ТЦК та СП.

З точки зору юридичної сили, оповіщення не зобов'язує військовозобов'язаних до будь-яких дій. Однак, як пояснив юрист, отримання повістки в результаті оповіщення тягне за собою юридичні наслідки.

У разі невиконання обов'язків, встановлених у розпорядженні керівника ТЦК та СП, керівниками установ, підприємств та організацій, а також посадовими особами, які отримали оповіщення, їх можуть притягнути до адміністративної відповідальності за статтею 210-1 КУпАП. Це може бути штраф в розмірі 1700-3400 грн та штраф 3400-5100 грн для посадових осіб.